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“当然,我这些话都是属于鼓励的话,并没有什么其他的意思。”
“好了,今天的话就说到这里了,大家都回去工作吧。”
该说的秦天也已经说了,接下来他也不打算做些什么,留下这一句以后并直接转身离开。
伴随着秦天的离开,公司里面的人瞬间就有些沸腾了。
“什么情况?秦总这就走了,话说我还没有明白,这到底发生了什么事情呢?”
“对,我也不明白,什么叫公司里拒绝内卷,还有这样的规定?”
“每天的工作是多少那就是多少??”
“谁的工作由谁负责,做完了那就是做完了,不能把其他人的工作加到自己的身上,不然的话就直接投诉?”
“我的天啊,这种规定我是真没有见过。”
……
一时间,所有人的脸上都写满了问号。
因为秦天这样的操作,他们是真的看不明白,特别是杨天福现在也不知道发生了些什么事情,但身为职场老油条的他很快就反应了过来:“看来我是直接要准备滚蛋了。”
在杨天福看来,当时他和秦天发生了那样的事情,他还特意的和秦天发生争吵,照理说秦天是绝对不可能让他舒舒服服的留在公司里,接下来等待他的,那就是狂风暴雨般的报复了。
这就是职场中的那些事,但凡得罪了人,要是能整理的是绝对不会错过这个机会的,如果换做是杨天福遇到这种事情,他也同样会这么做,现在他倒是不相信秦天会什么都不做。
“老杨这到底是怎么一回事啊?你是不是得罪了咱们新老板?”
“是啊,要是有什么事你就说出来,看看有没有办法能帮你解决一下。”
其他人看到杨天福这一副垂头丧气的样子,忍不住开口问道,虽然说杨天福平时有些小气,时不时都会抓弄一下同事们,但事实上他的心肠还是挺不错的,在有事的时候大家还是会帮杨天福的。
杨天福这时也没有隐藏,把当时发生的事情全部都给说了出来,这一刻所有人都忍不住沉默了。
“我去,老杨如果是这样的话,那你可就悲剧了,你和我们新老板有这样的过节,他要是想整你,到时候可是一整一个准了。”
“要不你还是去找新老板好好的道个歉吧。”
“对我也是这么说,我觉得老板应该是个挺好说话的人,去找他好好说一说,没准这事情就能解决了呢。”
其他的人纷纷开口劝说,毕竟都是同一个公司的,他们也不想老杨因为这事情而被到处的整理。
但是杨天福却在这之后叹出了一口气:“我倒也想尽快的把这事情给解决了,但是你们以为这事情真有那么容易就能解决吗?刚才我已经跟老板道过歉了,但是老板好像并不接受。”
“在我看来,他刚才说我们公司里的福利待遇要进行调整,这也是冲着我来的,相信我在这公司已经待不久了,我还是收拾好自己的东西,随时准备走吧。”
说到这里,杨天福已经垂头丧气地回到自己的工作岗位,然后已经开始整理自己的东西了,毕竟现在的他已经做好了准备。
……
而秦天在收购了这家公司以后,便直接回到了秦天公司里,并且找来行政部和财务部的人。
“现在庆丰公司已经完成了公司上的程序交接,接下来就是我们的工作了。”
“财务部的人要去跟他们协调协调,然后商量着他们执行待遇的事情,就如我们公司的福利一样,五险一金那是必须要买的。”
“除此之外,还有加班打卡方面的事情,也需要你们财务部的人过去核实过去,把这些制度全部都给弄好。”
“至于加班费和资金待遇,和我们秦天公司是一样的。”
“另外行政部的人也该过去和他们的经理交接一下,就按照我们秦天公司现在的规定去办,这个有没有什么问题?”
秦天就是想要把庆丰公司打造成他的子公司,同时这福利待遇也直接跟上,这样的一幕瞬间就让财务部的主管和行政部的主管惊讶了。
“秦总您不是在开玩笑吧,您把庆丰公司给收购了,并且要成为我们公司的子公司,您这是打算把我们公司的福利待遇都给搬过去?”财务部主管瞪大眼睛,满脸不可思议的看着秦天。
“这是当然,只要是我的公司,这资金待遇我就一定会跟上,无论对哪一个公司的人,我都是一视同仁的,所以这些福利待遇是必须得跟上的,还有工作的时间和工作的规矩也和我们公司是一模一样的,这些就需要你们财务部和行政部的人去核实了。”
“这样吧,我们公司距离庆丰公司有一定的距离,到时候就由行政部的主管你来负责,在他们公司里建立另外一个行政部,就从我们公司派过去吧,但是记住了,每个月都要定期的过去检查。”
“规矩呢,就和我们公司一模一样,不能出现什么内卷的情况,我要建立一个有秩序职场,这就像是铁一般的规定,绝对不能敷衍。”
秦天语气中带着毋庸置疑的语气。
“可是秦总,您这么做的话,对公司不知道会不会有名声上的影响,我觉得庆丰公司本来的管理就已经挺不错的了,之前他们创造出来的效益还是蛮高的,我觉得延续他们公司的规定是个很不错的选择。”
行政部的主管这时候并没有打算放弃,而是想要劝说秦天,让庆丰公司延续他们本来公司的管理方式,这样对于秦天公司对于秦天来说都有着很大的帮助,起码可以缓解公司的压力。
一旦给他们续上五险一金,到时候可是一大笔的开销,还有各种工资待遇,那可都是完全不一样的。
秦天公司里的工资待遇那可都是顶尖般的存在,在整个魔都里几乎可以说是最高的工资,要是把工资待遇也应用到了庆丰公司上,到时候公司每个月要发的工资数量起码会上涨一半之多。
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