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第一千四百九十二章 五家子公司十二家分公司（第1页）

【修订版】而与这些部门平级的应该就是各大子公司了，目前西部工业集团公司总共有五家子公司。分别是西部工业集团汽车工业有限公司，西部工业集团电子科技有限公司，西部工业集团航空工业有限公司，西部工业集团计算机技术有限公司，以及西部工业集团特种装备有限公司。这是一家新成立的公司，是由原先江晨他们公司下属的一些特殊业务，比如个人防务装备等等产业整合而来的。其主要经营的有特种材料方面，军用防务装具方面之类的一些业务。至于摩托车方面的业务，则是并入了汽车工业有限公司里面。

当然，除了这些以外还有控股公，目前受江晨他们控股的公司总共有三家。分别是南山物流运输有些公司，华威公司，还有南山电子科技有些公司。而这家南山电子科技有限公司呢，就是江晨他们公司之前投资的那家主要从事的就是关于硅单晶圆片的生产业务的科技公司。至于南山投资公司呢，这家公司只能算作是持股公司，并不能算作是控股公司。当然了，南山投资公司的最大股东也是江晨。对于他来说，只不过是将左口袋的钱放到了右口袋罢了。

接下来就是这个分公司了，目前西部工业集团已经有十二家分公司，其中在国内三家，国外九家。国内这三家分别是羊城分公司，负责南方市场主要是以珠江流域市场为主。魔都分公司，负责江中下游流域的市场经营方面。还有一个是京城分公司，负责东北地区和华北地区的市场经营方面。而中西部地区则是主要由集团总公司直接负责，而这一地区也是江晨他们必须要坚守的老巢，所以由总公司亲自负责。

而国外的九家分公司，分别是东南亚分公司，负责东南亚地区的业务以及市场运营工作。非洲分公司，负责整个沙漠以南负责地区的业务以及市场运营工作。欧洲分公司，负责江晨他们公司在欧洲的业务方面业务以及市场运营工作。北美分公司负责江晨他们公司在北美方面的业务以及相关市场的经营和管理。拉美分公司，负责整个拉美地区的市场和江晨他们公司在拉美地区的业务以及市场运营工作。

再下来是西亚和北非分公司，负责整个西亚和北非地区的市场和江晨他们公司在西亚和北非地区的业务以及市场运营工作。南亚分公司，负责江晨他们集团在整个南亚地区的业务以及市场运营工作。澳洲分公司，是由在澳洲的办公室演变而来的，专门负责在整个大洋洲地区内，西部工业集团在这里的业务以及市场运营工作。

当然了，还有最后一家公司，就是东欧分公司。这家分公司主要负责的是俄以及整个东欧地区，江晨他们集团在这里的市场运营扩展，以及相关的业务工作。这家公司起初只是江晨他们在那里的办事处，经过这几年的发展也已经成功的壮大起来，并升级成了分公司。

事实上针对于这些分公司，江晨呢也制定了详细的分级制度。针对它们的效益以及工作成绩，对分公司的级别进行了划分。比如东南亚分公司，因为其优异的工作成绩，以及丰硕的市场效益。所以则是晋升到了一级分公司，也就是我们常说的大区运营总部。而像大洋洲分公司呢，这种效益并不怎么好的分公司这就成了二级分公司。而更差的则是三级分公司，比如南亚分公司，还有这个东欧分公司。这些分公司都是因为业务比较差，或者说刚才办事处晋升上来的，所以级别比较低。

之所以这么划分，也是为了方便于管理，更是为了促进积极性，刺激各分公司之间的相互竞争。所以这种平级并不固定，基本上每年都会进行调整。并且还会根据市场的发展，对评级级别进行重新的划分。不是那家分公司升级了就可以一劳永逸的，如果不能维持或者说提高，那么说不定第二年又降下来了。

而且为了刺激这些分公司的积极性，分公司的级别也决定着其所在分公司员工们的级别和待遇水平。首先可以肯定的就是，一级分公司的员工福利和工资级别肯定比三级分公司的要高。而且呢，相应晋升的机会也比其它公司要高很多。另外呢，这种级别也是采取阶梯式的。比如三级分公司的总经理，想要晋升的话，也就是能够晋升到二级分公司，再向一级分公司的方向努力。而一级分公司的总经理，基本上已经相当于公司各大子公司的总经理，而再往上，就是集团的副总经理，或者是副总裁了。而这些职务呢，江晨他们目前还没有确定下来，就是想以此刺激他们。位置有限，具体谁能坐上，这就看大家各自的本事了。所谓八仙过海各显神通，江晨就是想用这个机会来考察考察这些人的能力。

而对于这些子公司和分公司的管理方面，江晨也是煞费苦心进行非常详细的划分。而针对这些子公司和分公司的管理工作主要由东子这个总裁和胖子这个总经理负责。至于江晨自己呢，主要还是管总工作，把握集团公司发展的大方向。具体的事物，还要靠他们两个来执行，下面的各级部门基层员工来做才行。

而在这些方面，东子主要负责的是行政管理方面，主要还是针对于这些子公司和分公司的人事任免方面，行政管理方面的事情。而胖子的工作呢，则是主要偏向于这些公司的运营方面和市场业务方面。而从另外一方面划分呢，东子的工作则是有些偏向于子公司方面的管理，而胖子的工作呢，则是有些偏向于分公司方面的运营。

两个人呢互相配合，也互相制约牵制，从而达到某种平衡。至于江晨自己呢，则是在上面掌握这这个天平，控制着这种平衡。之所以这样，江晨也是经历了深思熟虑才做这样的决定。随着公司的发展越来越大，那么在管理方面呢也就越来越困难。人心难测，虽然说江晨相信他们每一个人，但是在一些方面却又不得不防。这么做，看似有些伤害他们的感情，但是实际上却也是为了保护他们，也是保护他们之间的这份难得的感情。另外呢，这也是为了能够发挥他们最大的专长，让他们的才能能够得到最大程度的释放和发挥。

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