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485 都是控制的范围内（第1页）

那天，县委书记把李副书记叫到办公室，谈了一些其他事，便问有没有听到有关财政局长的传闻？李副书记沉默了一会儿，说：“传闻倒是听到一些，有说好的，也有说不好的。现在是改革开放时期，我们都在摸着石头过河，各人有各人的看法，所以，有些作法未必能得到一致的认同。”

兴宁县的干部之间，有着千丝万缕的关系，在没弄清县委书记的态度之前，他还是谨慎为妙，不偏不倚，势中立偏好的态度。

县委书记笑了笑说：“看来，你是认同他的作法的。”

“比如，放贷的作法，有人可能不认同，但不能否认，还是为财政增加了一定的收入。”

“有没听说，他利用拨款的便利，谋取某些利用？”县委书记补充了一句，“我说的是小集体的利用。”

李副书记也笑了笑，说：“现在，各部门单位在这方面下的工夫都不少，办公司做生意，也是在为小集体谋利益。财政局只是形式不同而已。”

县委书记点点头，又摇摇头，说：“我不希望，兴宁县的干部队伍中，有一睦负面的传闻，还是希望能下去了解一下，听听大家对他的看法，如果，只是误解，要尽快澄清，如果，确实有问题，绝不能姑息。”

李副书记点点头，说：“我这就向组织部长交代。”

县委书记却说：“我希望你亲自处理这件事。”

李副书记马上意识到问题的严重，否则，县委书记会要你亲自去处理吗？至少，你调查的结果更具权威性。

——我的想法是这样的，尽量控制在一个小的范围，不要搞得人心惶惶，现在，稳定为重，大家都要各显神通，声势太大，反而会引起一些猜测，为制造一些混乱。

——还是以财政局为重点吧？了解一下大家对他的看法，群众的眼睛是雪亮的，他有什么行差搭错，别想能逃过大家的眼睛。

离开时，李副书记还是没能弄清县委书记的意图，是要把查财政局长的问题呢？还是澄清不利于他的传闻？然而，有一点是清楚的，县委书记很重视这项工作，不仅要他亲自出马，还拟定好了调查的路径。

财政局长是李副书记到来前一天接到通知的，也知道了解民意的内涵，因此，与几位副局长逐个谈话。财政局有四位副局长，三位副局长还是听话的，什么事都向他汇报，叫干什么就干什么，唯独一位资格最老的副局长，独往独来，工作不请示，不汇报，还总挑他的毛病，这不行，那不行？还危言耸听地说，如果放在以前，这种行为是贪污，那种行为是犯罪！

局长是从外单位调到财政局的，曾考虑让那位副局长任党组书记，但局长为了稳定自己的根基，提出身兼两职过渡一下。这一过渡，那副局长却沉不住气了，说新局长好是好，带来了新气象，但外行领导内行许多做法都变样了，自己在财政局工作了几十年，样样精通，新局长一到，一下子什么都不会干了。说新局长有能力是有能力，但不听别人的意见，也不准别人听意见，财政局他一手遮天，只有他一个人的声音。局长还能把党组书记的位置让给他吗？

双驾齐驱，财政局还不乱了套？

财政局搞经济创收增加大家的奖金待遇，他更是强烈反对，要大家保持艰苦扑素的光荣传统，要他们过清贫的日子，就是那位一直保持中立，谁也不想得罪的副局长也忍不住要他睁开双眼看看形势，现在，到处都在办公司搞创收，现在最没钱的地方反而是他们财政局了。

最后，局长会议，以四票赞成，一票反对通过了创收了决定。

最后，创收给大家带来了可喜的经济待遇。老副局长钱照领，怪话还不断，说县财政的钱都快成财政局这帮人的了，想批拨给谁就给谁，只要关系好，能给好处，根本不用考虑先急后缓。说县财政的钱都可以用来开银行了，负得起息就给，母鸡生蛋，不是装进公家的蓝子，都进了私人的口袋，当然，有发奖金的，也有一部分去向不明的。

“他就像一只老鼠屎！总有一天会搞臭我们这锅粥。”说这话的，还是那位保持中立的副局长。

局长说：“让他说吧！他越说越让人看出他的人品，如果，真是那么坚持原则，保持光荣传统，发奖金的时候，他别签名。”

签名表都在财会那里，每月归档，他想赖也赖不掉。

至于那些去向不明的资金，去向也明得很，只是瞒着他，两位忠心于他的副局长都清楚。

还是不给了支持财政局的县领导！

这世道，上面没人支持可以吗？老副局长是看不通透，以为资格老，内行是晋升的资本，他可笑了。

民意测评前，局长还是找老副局长谈了话。与其他副局长谈话都是把他们召到自己办公室来的，唯独亲自上老副局长的门找他谈。老副局长办公室就在局办公室隔壁，局长先进了办公室，问老副局长在吗？办公室里的人都站起来，齐声说：“在。”他才在大家的注视下敲开老副局长的门。

这很重要，至少办公室事先通知老副局长了，他局长也亲自上门跟他谈了，如果，他说了什么坏话，又拿不出证据，局长完全可以反戈一击，说他别有用心，说这些年来，自己一直“惩前毖后，治病救人”，已经仁至意尽，掀掉你这老家伙，人家也不会同情你。

测评这一套，局长是非常熟的，工作了那么多年，当领导也这么些年，以前是参加别人的测评，现在，是被测评，该让那些人参加测评，不该让那些人测评，心里清楚得很。

副局长、各股室领导是必测的。

这个层面，问题似乎不大，经过这几年的经营，特别是创收效益显著，大家精神面貌非常好，发自内心地认为，不能再走老路，更不能让老副局长那样的旧观念统管全局。除了老副局长，应该没人会提反对意见，但局长还是吩咐两位忠心的副局长做好工作，叫他们与两位平时跟老副局长走得近的股长谈话，要他们与局党委保持高度一致。

此外，还要随机抽一些科员办事员进行测评。

这个层面有点不好把握，特别是一些有了相当资历，还只是科员的中老年同志，都觉得自己可以当股长，享受股长们的待遇，你局长却不让他们上位。遇到测评，个别听取意见，他们还不把怨气发泄出来？

因此，局长又与那两位忠心的副局长商量怎么解决这个问题？

“可不可以组织十几个有把握的人，接受测评？”

一位副局长说：“不太好办，挑选的时候随机性比较强，看到谁叫谁，特别是李副书记带队。”

另一位副局长说：“而且那些有一定资历的中老年人，更有可能被选中。”

相信大多数人还是说好话的，但还是不想有极个别嘛，不想让检查组听到任何杂音嘛。

老副局长肯定不说好话，再有一些杂音，总会有麻烦。

还是那位保持中立的副局长给了局长一个惊喜。

“明天，李副书记下来前，我们可以把那些把握不大的人安排去出外勤，各办公室里留下的都是说好话的，随便怎么挑，都是我们控制的范围内。”

局长禁不住感叹，忠心的人，关键的时候未必能帮自己啊！

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