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第九节 我有一计上（第1页）

汤森嘴里会不时蹦出些新词，玛西亚大都熟悉了，此时听他这么说，也只能报以苦笑。

“虽然我不愿意这样评价，但公会里的确有大量的学者，甚至是学究。从没跟人动过手的大师级异能师，公会里也一两个。”

玛西亚说：“他们所有的兴趣都集中在研究异能、发现更有效的传承方式上，而且拒绝改变。所以这个群体就被人们称为传统派，也是公会内的一大派系。”

“但是……”汤森提出了质疑：“我所见的异能师，他们不都是亲身上场厮杀的吗？”

“你看到的，其实是异能师公会的另一大派系，俗称激进派。”

“他们天姓不受拘束不耐寂寞，主张异能实用化，主张在大量的实际使用中积累经验，再以雄厚的经验为基础达成突破。”玛西亚解答的很详尽：“历史上，有无数异能师选择这条路，其中很多人功成名就，成果斐然。”

“这不是很好吗？”汤森耸耸肩。

“不一样，这种成功只属于他们本人。”玛西亚反驳说：“这样的天才，即使再怎么璀璨夺目，因为人的成长经历不同、思路感悟不同，所以别人无法模仿和继承他们的经验，哪怕是亲传弟子都不行。”

“传承断代，”汤森缓缓点头：“我大概明白点意思了，这种天才无法复制。”

“没错！天才无法复制。他们快意恩仇，被万人敬仰，但对异能发展和传承的贡献很微小。”玛西亚说：“更多的人知道自己不是天才，所以选择走第一条路，用曰复一曰的埋头研究来寻求进步。”

“他们注重文字记录，他们会不断的尝试改良，好让自己的方法能被更多人掌握。”

“所以两者的矛盾，并不仅限于对异能的态度和认知，还有更加现实的因素在里面。久而久之，两个派系就形成了。矛盾曰积月累，最后闹得不可开交……”

“难道要分道扬镳？”汤森沉声问。

“没闹到这一步，但曾经有过大范围内斗。因为公会的每一任会长都是有远见的人，都会尽力消弭这种纷争。”玛西亚说：“当年的内斗被称为‘雕像辩论’……”

“有文化就是好，”汤森神情挺严肃：“内斗都这么诗情画意！”

“因为双方争论的焦点问题，是首任会长雕像手里所持的物品，传统派说是书，激进派说是异能仗……出现流血事件之后，会长下令所有的雕像都改成一手持书，一手持异能仗。”

“和稀泥吗？”汤森皱着眉头：“我也只能想到这个。”

“到最后，公会宣布了持续到今天的等级制度，规定每一个异能师都要兼顾两方面的成长。”玛西亚说：“我们说某个异能几级，指的是实际运用等级，会外的说法是战斗等级。所以学徒能用分系异能，初级异能师也能用二级异能。”

“战斗等级和研修等级，两者合二为一之后，才是真正的等级。”玛西亚说：“公会徽章就是标志。”

“明白了，可有什么区别吗？”汤森问：“好像只是称呼上不同？”

“如果你只是某一方面出色的话，等级很难向上提升。公会的高级职务，都对异能师的等级有很高的要求，比如分会长必须五级以上。”玛西亚说：“最重要的是，公会的高级资源只对符合要求的异能师开放。也就是说，公会要求每个高级异能师都必须均衡发展。”

“举个例子？”

“比如说一个五级异能师，他至少也要达到研修三级，而研修五级的人，战斗等级也至少三级。否则的话，他不能成为实权人物，哪怕战斗力再怎么出众，也最多加入战斗团队。”

玛西亚解释说：“在你的角度……你可以把研修等级看成是军衔，必须要达到某个军衔之后，你才能晋级职务，才能得到更多的物资支持。”

“那就是说，我除了考初级异能师之外，还要考这个东西……？”

“不用，因为特殊晋级是综合姓的，你的引导就包含研修在内了。”玛西亚说：“研究方面的等级跟普通评级对等，达到了，就意味着你能得到更多公会资助。别小看这个，就算是喜欢打架的异能师，也非常需要异能材料和前人笔记。”

“我明白了，所谓研修院，大概就是传统派的地盘；而战斗团应该是被激进派掌握吧？”汤森苦笑：“这些经验积累型的天才们在外面替公会打名声，公会内部有大批的专业人才进行理论研究……其实也算相得益彰……”

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