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第177章 归校学习模型落地（第1页）

波士顿洛根机场的到达口，晨光透过玻璃幕墙洒在光洁的地板上，拖着行李箱的沈玉刚走出来，就看到陈曦踮着脚在人群里张望。

“我的姐，你可算回来了！”陈曦快步冲过来，一把接过沈玉手里的登机箱，语气里满是兴奋，“国内的消息我都听说了，那帮余孽全被抓了，这波简直大获全胜！”

沈玉笑着点头，眼底带着长途飞行后的疲惫，却难掩释然：“总算了结了，辛苦你在这边盯着女工的赔偿和安置。”

“辛苦啥！”陈曦拉着沈玉往停车场走，嘴里不停念叨。

“对了，你是没看到，《法治》和《人民》两大日报海外版都报道你了，标题写的《跨境维权显担当，中国律师海外护劳工》，还配了你在盛泰案庭审上的照片，现在你在波士顿华人圈都火出圈了！”

“还有还有，心火中心那边发来消息，说自从报道出来，好几家企业主动找上门捐赠公益资金，其中一家新能源公司直接捐了200万，说要支持咱们的跨境维权项目！”

沈玉愣了愣，随即失笑：“没想到还有这意外收获，资金监管没问题吧？”

陈曦打开车门，“林溪已经把捐赠资金单独设立了‘跨境劳工援助专项账户’，还发了公示模板给我，说每周都会同步资金使用情况，绝对透明。”

车子驶往哈佛的路上，陈曦突然想起什么，从包里掏出一份报纸，递到沈玉手里：

“你看看，这是《人民》海外版，里面还提到了你那个协同机制模型，说‘为跨境劳工权益保护提供了中国方案’。”

沈玉低头翻看，报纸上的文字朴实却有力量，提到盛泰案的胜诉不仅解救了34名女工，更推动了中美跨境证据认证机制的建立，心里忍不住泛起暖意。

“艾伦教授的助理昨天还问你什么时候回来，说你的模型他已经提交给美国劳工部了，那边特别感兴趣，想尽快推进试点。”陈曦一边开车一边说，“还有Luna的戴维斯，天天给我发消息，说联盟的事已经联系得差不多了，就等你回来签字。”

车子驶入哈佛校园，熟悉的红砖建筑映入眼帘，沈玉深吸一口气，仿佛又找回了专注学术的状态。

刚到宿舍楼下，就看到劳拉站在门口，手里拿着一份文件。

“沈，欢迎回来！”劳拉快步迎上来，给了她一个热情的拥抱，“你太了不起了，沈！”

“这都是多方协作的结果，离不开警方和公益组织的支持。”沈玉谦虚地说。

劳拉摆摆手，递过手里的文件：“先跟你说正事。”

“你的《跨境合规与公益法协同机制模型》，美国劳工部已经正式采纳了，他们决定在波士顿3家代工厂先开展试点，这是试点方案，你看看有没有需要调整的地方。”

沈玉接过方案，快速翻看，里面明确写着“双边政府监管+企业自律+公益介入”的三方联动模式，还有“公益合规承诺书”的模板。

“这个方案很完善，”沈玉抬头，“只是监督方除了心火中心，还可以再吸纳几家美国本地的公益组织，这样更贴合当地实际。”

“艾伦教授也是这么想的！”劳拉笑着说，“已经联系了波士顿劳工权益联盟，他们很乐意加入。下周一我们会召开试点启动会，美国劳工部的官员也会参加，你作为模型提出者，要上台分享实践经验。”

“没问题。”沈玉点头答应。

刚把行李放进宿舍，手机就响了，是戴维斯打来的：“沈女士，联盟的成立仪式定在这周五，10余家企业都已经确认参加，就等你回来签署合作协议了。”

“好，我这周五一定到。”沈玉说。

“还有个好消息要告诉你，”戴维斯的声音带着笑意，“美国劳工部依据盛泰案的经验，已经起草了《外籍跨境劳工权益保障补充条例》，里面明确采纳了你的三方联动机制，这可是填补了之前的法律空白！”

沈玉心里一阵振奋：“这太好了，以后跨境劳工维权就有更明确的法律依据了。”

挂了电话，林溪的视频电话紧接着打了进来，屏幕里她坐在心火中心的办公室，面前堆着厚厚的文件：“沈总，一路还顺利吗？”

“顺利，刚收拾好。”沈玉笑着说，“捐赠资金的事辛苦你，监管一定要做好。”

“放心吧，我已经和公益监管小组对接好了，每周都会公示资金使用情况。”林溪说。

“玉宸律所那边已经启动‘跨境企业合规公益审查’服务，有3家拟出海的中小企业已经报名了，郗总让我问问你，合规指导里的劳工权益保护条款，要不要按你的模型来？”

“必须按模型来，”沈玉语气坚定，“让郗恒把条款发给我看看，确保没有遗漏关键权益点，尤其是工资发放、工时限制这些核心内容。”

“好，我这就跟郗总说。”林溪点头，“还有，之前盛泰案的女工，有10个想加入心火中心做志愿者，她们说想帮更多像自己一样的人，你看要不要给她们安排培训？”

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“当然要！”沈玉立刻答应，“帮她们对接公益法课程，先给她们做基础的法律知识和维权流程培训，后续可以让她们参与跨境援助的咨询工作。”

视频聊了半个多小时，直到陈曦来叫她去参加学术研讨会，沈玉才挂了电话。

研讨会上，沈玉刚坐下，旁边的托马斯教授就凑过来：

“沈，你的模型我仔细看了，太有创新性了！之前我们处理跨境劳工案，总觉得政府监管和企业自律之间缺了点什么，现在才明白，是公益组织的介入，既能监督企业，又能直接援助劳工，简直是桥梁。”

“谢谢教授认可，”沈玉笑着说，“这也是从盛泰案的实践中总结出来的，没有公益组织的现场援助和证据收集，光靠政府监管，很难及时发现企业的违规行为。”

研讨会持续了两个小时，沈玉的模型引发了热烈讨论，不少教授都提出了宝贵的修改建议。

结束后，艾伦教授拍着她的肩膀：“沈，你的模型不仅能解决跨境劳工问题，还能推广到跨境家暴、跨境公益基金监管等多个领域，潜力巨大。”

“我也有这个想法，”沈玉说，“后续我想把模型扩展到更多跨境公益场景，争取形成一套通用的协同机制。”

回到宿舍时，天色已经暗了下来，沈玉打开电脑，开始整理试点启动会的发言稿。

桌上的咖啡杯空了又续，便利贴贴满了屏幕边缘，上面写着“修改模型细节”“对接女工培训”“审核合规条款”等待办事项。

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