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第一百五十二章 裁军（第1页）

空降部队的训练和整编并不复杂，毕竟训练上有合成营的经验，整编又有训练团的过程可以复制，所以这其实就是装备和其它部队的人员到达之后，其余各团按照训练科目按部就班的展开训练的问题。

再加上空降部队的战士在思想意识、吃苦耐劳等方面那是没得说，所以整编和训练很快就在全军展开，霎时那空降部队的训练场上就到处都是枪声、炮声以及装甲车、直升机、运输机的轰鸣声。

与之前训练团的区别是，现在这是全军大训练，要知道这空降部队可是满编的，全军共有三万多人，于是这全军一开始练那整个基地就像是一锅粥似的热闹起来，甚至还出现了训练场地不足的现像。

这其中最为严重的就是机场和运输机的不足。

正如陈胜德等人说的一样，以前他们空降部队训练跳伞也是使用热汽球、跳伞塔之类的玩意，为了节省经费那运输机一年也只有练上几回。这种状况一直到现在还没有改变，也就是说整个基地只有一个正规的机场和几十架运输机。

而这对于全军的训练显然是不够的，要知道空降部队这时装备的运输机绝大多数还是运五，这飞机一架只能装十几个兵，那全军三万余人每人跳一次伞都不知道要把飞行员或是机械师给累成什么样了。

不过好在运五这种运输机虽然运力不足，但对跑道的要求却很低……就是那种老土的双翼螺旋浆飞机嘛，起飞距离仅仅只需要170米。于是让工兵随便整平一块地。然后搭上几个机堡很快就整出几个新的机场了。

接着许军长再一个电话打上去。那运五就是一批又批的飞过来。当然，与运五一起来的还有大批的零件和机械师。

话说这运五是我国第一款自主制造的运输机，一共生产了七百多架，现在是空降部队急需运五进行训练的时候，所以调个百来架过来还不是什么问题。

不过我想这其中也有一个因素是因为空降部队需要，这要是别的部队要求……只怕等飞机到的时候还不知道要何年何月呢！

就算是这样，每个飞行员每天平均都要飞个四、五趟，只把那些飞行员给累得叫苦连天。其实不只是飞行员受不了。这飞机飞得多了对燃油和零件的需求也多了，另一方面还要不断的把别的部队选拔来的战士往基地里运，于是那汽车也是一刻没停的不断往基地里运物资，这让后勤部队也大呼受不了。

其实这累的还不只有他们，合成营也是忙得昏头转向的……咱们合成营是这种合成训练的开山祖师嘛，所以空降部队里的干部们对这合成训练有什么疑问的都喜欢来找咱们合成营问这问那的。

这训练团的就更不用说了，因为他们本身就是空降部队的，所以干脆就被安排着为其它团轮番示范和指导。当然，他们在为其它团示范和指导时，还是需要咱们合成营的干部和参谋在一旁监督的。为的就是担心他们的示范和指导有时不到位，那结果就是把错误的战术方法在全军推广了。

然而这所有的一切其实都是小事……这忙虽忙但忙得有条理。累虽累却累得有价值。更何况全军都换装了81式步枪、无后坐力炮、反坦克导弹等新装备，这些新装备无论是在火力还是精度、射程上比起以往的装备来都有很大的提升，于是这战士们也是练得有滋有味的。

当兵的嘛，没有几个人会不喜欢手里的装备越来越好的，因为这会给他们一种安全感，就算他们以前长期以来受的教育是“不怕牺牲、不怕吃苦”、“精神打倒一切敌人”等等，但其实在他们内心深处还是很清楚，有了更称手、更先进的装备，就意味着将来有一天他们要上场的时候，打败敌人并活着回来的机率会呈级数上升。

这就使得战士们训练起来也很有劲头，毕竟是关系到自家性命的问题，尤其这时候战争的压力还相当大，说不准“如果明天就有战争”这句口号很快就会变成了现实，所以这种好事别的部队那时求也求不来的。

真正的大事，就是空降部队里许多人一开始担心的……随着别的部队调进来的高素质人员越来越多，空降部队必须开始裁军了，否则这基地很快就要面临人满为患后勤压力过重的问题了。

“军长，这事可不可以缓一缓再讨论！”会议室里，刘政委向军长提议道：“这事来得太突然了，不只是他们没有心理准备，我们也没有心理准备！”

“是啊！”吴团长赞同道：“这些同志都是好同志，他们虽说是被淘汰的一部份，但其实跟其它部队的战士比起来都可以算是素质好的，甚至可以说是十分优秀的战士，他们大多数在我们部队都有好多年了，对部队都有了感情，现在一下就让他们走……”

许军长摇了摇头，打断了吴团长的话道：“这些我也明白，他们中还有些是我十几年的好友，还有老部下。但一来他们在这什么事也干不了，甚至因为训练场地紧张只能在宿舍里擦枪，二来这部份战士又给我们基地带来很大的后勤及空间等各方面的压力，你们看现在连食堂都不够用了，都出现要把饭送到宿舍里或者分批分时段吃的情况。更何况，这伸头缩头都是一刀，裁员是早晚的事，晚裁还不如早裁！”

许军长这么一说众人就都没声音了，因为大家都知道许军长说得对，裁军是肯定的，这是由空降部队由纯步兵向多兵种的合成部队转化这一点决定的，那多出来的步兵对空降部队来说显然就派不上用场了。

如果是这样，那还是真是晚裁不如早裁……早裁对部队有好处，对被裁的军人也有好处，因为他们复员后有更多的时间在社会上走出属于自己的一条路。

于是这件事就这样在众干部令人压抑的沉默中决定了。

要说这事难办却也一点都不难办，被淘汰的战士其实是早就定下来了，就像训练团一样，在选拔阶段就已经知道哪些人是不合格的，这部份人被他们自嘲为“判了死缓”，也就是暂不执行在部队等“死”的意思。

其实部队里的战士是很忌讳说这样不吉利的话的，但他们却觉得无所谓，按他们的话说，就是很快就要复员了，连军人都算不上了，那还忌讳个啥？！

当然，在训练的过程中还有一些小幅的调整，就像之前说的一样，我们会在这些被淘汰的战士中发现一些心理素质特别好的人才，在训练时又会接着淘汰掉一部份人。但总体来说到现在已经差不多稳定了。

所以，这个工作对我们来讲，其实就只要去点个名弄个花名册，然后发放一下复员军人证及补贴之类的也就结束了。

但要是说简单吧，这工作却又绝没有这么简单。

别的不说，在召集了这些战士开会做思想工作的时候，许军长一说出裁军的决定会场上就哭成了一片。

但这种哭却是没有声音的，因为他们现在还是军人，他们还没有离开部队，所以还是严格按照纪律端端正正的坐在椅子上挺直了身子，只是那眼睛却控制不住的红了起来，泪水忍不住的流了下来，这场面只看得许军长话都说不下去了，他回复下心情试图把话说完，但很显然这种努力没有成功，最后只得叹了口气背过身去偷偷的抹着眼泪。

“同志们！”见许军长没法再主持这个会议，政委就走到话筒前说道：“你们都是好同志，同时也是十分优秀的战士，现在之所以要离开部队，完全是因为部队要进行改革，要打破以往的以人为主、以精神为主的治军观念。从某些方面来说，是我们对不起你们，我们心里有愧……”

“不，政委！”这时台下的战士们打断了政委的话，七嘴八舌的回答道：

“这是应该的，是我们不够好！”

“我们支持国家的政策，支持上级的决定！”

“我们服从命令，部队养我们这么多年，是我们愧对部队！”

……

“都是好同志啊！”政委摘下眼镜擦了擦上面的泪水，感动的点着头接着说道：“你们放心，我们会根据你们的情况，能转到其它部队的就尽量转，不能转的，会尽力为你们安排好工作！”

但其实这些话都有些不切实际，转到其它部队？其它部队这时也面临着裁军的危险，每调进来一个人就意味着自己部队要多裁一个，所以谁也不愿意这么做。至于工作嘛，之前已经发生很多这样的事了，现在的用人单位并不喜欢用复员军人，复员军人也很难再融入到社会中去。

然而就算知道这些，战士们还是回答：

“感谢政委，感谢上级！”

“请首长放心，我们能照顾好自己！”

……

我也被这一幕感动了，因为我没想到这些战士们在面临裁军时会是这样的表现，这时我心里想的，就是他们被称“最可爱的人”也当之无愧！（未完待续。。）

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