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第189章 省厅来电（第1页）

张县长和刘建设的笑容僵在了脸上。他们面面相觑，显然没有料到林墨会拒绝。

这可是他们能拿出的最优厚条件了！终身顾问，百分之一的产值分红，这在任何一个地方，都是足以让无数人抢破头的肥差！

“林墨同志，你……你这是什么意思？”

刘建设的脸色又沉了下来，语气中带着一丝不耐和压抑的怒火。

“你是不是觉得，县里给的条件还不够？你还有什么不满意的，不妨直说！”

林墨放下茶杯，目光平静地看向刘建设，没有丝毫波澜。他知道，刘建设这个人，骨子里还是带着那种根深蒂固的官本位思想，习惯了发号施令，对这种“不识抬举”的行为，自然会觉得不舒服。

“刘局长，张县长，”林墨的语气依旧温和，却带着不容置喙的坚定。

“我之前说得很清楚了。我不是想当什么特聘顾问，也不是为了那百分之一的产值分红。”

他指了指后院，那里依旧传来石磨的轰鸣声和乡亲们的谈笑声。

“我后院有几十号乡亲，他们跟着我干活，信赖我，把一家老小的生计都寄托在我身上。我不能只顾着自己拿高工资，却让他们只是挣个工钱。”

“我想要的是，他们也能成为这个‘清清百草阁’的主人，也能分享到这份事业的成长红利。我希望他们种的药材，不只是卖给我，而是成为我们这个‘集体’的资产。我希望他们干的活，不只是为了工钱，更是为了他们自己，为了他们的孩子，能有一个更稳当、更长久的未来。”

“股份，永久性分红，这不仅仅是钱的问题，它是一种归属感，一种主人翁精神。它能让这些面朝黄土背朝天的农民，真正地挺直腰杆，有尊严地活着。这才是我的初衷，也是我唯一的条件。”

林墨的话，像是一道惊雷，在张县长和刘建设的心头炸响。

他们从来没有从这个角度去思考过问题。在他们看来，给林墨高工资，高分红，林墨自然会尽心尽力。

至于那些农民，给他们工钱，让他们有饭吃，不就是最大的恩赐了吗？

刘建设的眉头皱得更紧了。

“林墨，你这可就有点异想天开了！什么股份，什么主人翁精神，这都是资本主义那一套！我们是社会主义国家，集体经济，是公社，是生产队！你这是想搞个人承包？还是想搞资本家那一套？”

“刘局长，请注意你的言辞。”张县长低喝一声，制止了刘建设的激动。他看向林墨的眼神，则多了一丝深思。

他知道，林墨不是一个简单的人。

他救了自己妻子的命，却不居功自傲；他面对诱惑，却能坚守本心；他心系百姓，却又有着超前的思想。

这样的人，不能用常理来度量。

“林墨同志，你说的这些，我们不是不理解。但是，政策就是政策，它有它的边界。股份制，分红制，这些在目前的体制下，确实很难推行。”张县长语气缓和了许多，试图解释。

“我明白。”林墨点了点头，“所以，我才说，既然行不通，那咱们就没得谈了。我不会强求你们改变政策，但我也不会为了所谓的‘保障’，而放弃我的原则和我的乡亲。”

他再次起身，准备走向后院。

“抱歉，两位领导，我后院还有很多活要忙。如果你们没有更好的方案，那我就不送了。”

这下，张县长是真的急了。

他一把拉住林墨，脸上已经没有了县长的威严，只有一位求贤若渴的领导，以及一个对恩人充满敬意的普通人。

“林墨同志，你先别急着走！你听我说！”

“你的想法，确实超出了我们现有的框架，但是……但是也不是完全没有变通的可能！”

张县长深吸一口气，他知道，今天要是让林墨走了，可能就再也请不回来了。

“这样，你先把你具体想怎么搞，详细地说给我听。我们县里，可以特事特办，为你开辟一个‘试点’！就叫……就叫‘清清百草阁药材生产合作社’怎么样？由你来担任理事长，所有的社员，也就是你说的这些乡亲，他们共同拥有合作社的资产，共同经营，年底按劳分配，按股分红！”

他一口气说出了一个全新的概念，一个在现有政策下，勉强能够找到对应，却又充满创新意味的模式。这已经是他在极力地向林墨的理念靠拢了。

林墨闻言，停下了脚步。他转过身，目光锐利地看向张县长。他知道，这已经是张县长能做出的最大让步了。

“按股分红？”林墨重复了一遍，眼中闪过一丝精光。

“对！”张县长看到林墨的态度有所软化，连忙点头。

“我们可以把合作社的资产，折合成股份。比如，社员以土地入股，以劳力入股，也可以用资金入股。年底，除了按劳分配，再按股份多少进行分红！”

“这样一来，既符合我们集体经济的原则，又实现了你说的‘主人翁精神’和‘共同富裕’。而且，合作社的药材生产，我们可以纳入县里的农业产业发展规划，给予政策扶持，资金补助，甚至可以帮助你们打开销路！”

张县长越说越兴奋，他仿佛看到了一个全新的农业发展模式，正在林墨的“清清百草阁”里萌芽。

林墨没有立刻回答。他走到一旁的桌边，拿起笔，在纸上飞快地写着什么。

张县长和刘建设都屏住呼吸，紧张地看着他。

片刻后，林墨抬起头，将纸递给张县长。“这是我初步设想的合作社章程。如果县里能同意这些条款，那我们就可以谈合作。”

张县长接过纸，看着这些条款，心中掀起了惊涛骇浪。这哪里是合作社章程，这分明就是一份现代企业的股权结构和运营模式！

尤其那第二条，林墨竟然要求拥有“最终决策权和人事任免权”，这简直就是把合作社当成自己的私人企业来办了！

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