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第263章 沸腾（第1页）

大家都很好奇何雨柱近期都在忙些什么。

这是他们最感兴趣的话题。

"对啊，经理，快给我们讲讲吧。

我们公司最近收购了哪些汽车公司？我们现在需要对这些公司或者相关汽车品牌进行宣传吗？"

这些年轻人就像沸腾了一样。

他们知道自己加入了一家待遇优厚的公司，因此对公司充满信心，工作也非常认真。

毕竟，他们的薪资水平很高。

然而，他们并不清楚公司目前的具体情况。

何雨柱的一番话让他们精神振奋。

刚入职时，许多人并不看好这家公司。

那时很多人都选择进入国企，只有他们选择加入何雨柱的公司。

现在听到何雨柱的大动作，大家感到非常高兴。

他们的公司在他的带领下取得了如此成就，远远超过他们之前从事的行业。

"我知道你们对公司有认同感，工作态度也不错。

那么我就跟你们透露一些内部消息吧。"

何雨柱对这些年轻人的工作态度和方式有所了解。

他不是那种把任务分派下去就什么都不管的人。

他会跟进后续进展，所以他对公司未来的发展也很重视。

尽管取得了一些成就，但这些年轻人可能还没完全理解公司的现状。

实际上，何雨柱已经了解了他们的工作态度。

正因为如此，他没有对他们隐瞒自己的想法。

要是他们的工作态度让他不满意，他不会说这么多，也不会允许他们加入他新成立的部门。

所以，虽然何雨柱的行为看似是为了公司发展，是一次大胆的改革，但实际上背后有着更深的考量。

何雨柱虽然文化水平一般，但他为了公司的发展付出了许多努力。

原本这是保密的事，但因这些年轻人要为公司宣传，他不得不向他们透露一些情况。

此举不仅为了让年轻人更认可公司，也有助于将他们绑定在公司长期发展。

"这本是秘密，但既然大家都要为公司宣传，我也得让大家心里有个底。

这件事只在心里留着，别对外说。"

何雨柱原计划在集团成立仪式上公布此事，但眼下年轻人需要了解公司背景。

通过分享秘密，他希望增强年轻人对公司的归属感，并确保他们为公司全力以赴。

年轻人们听后都很惊讶，没想到何雨柱如此谨慎。

一位女同事率先忍不住催促何雨柱开口："总经理，您能不能直接告诉我们？您这样太不够意思了！"

另一位女同事也附和："是啊，您到底收购了哪些公司？吊足了我们的胃口，可不能就这么藏着掖着。"

两人带头追问，其他人也开始随声附和，气氛顿时热烈起来。

因为何雨柱已经很久没出现在他们面前了，实际上，他们在招聘时见过何雨柱。

何雨柱将他们招入公司后便消失了，因此他们对何雨柱知之甚少。

“没错，总经理，既然您要告诉我们，我们真的很想知道您所说的那个秘密！”

最后，一位男生按捺不住了。

何雨柱看着这些年轻人，觉得他们还很青涩。

毕竟，他的几句话就勾起了他们的强烈好奇心。

看着眼前朝气蓬勃的年轻人，何雨柱想起了自己年轻时的模样。

那时的他没有这些年轻人的机会和待遇。

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