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第209章 分红利（第1页）

我直接告诉你，我不想麻烦太多，以后肯定会有其他人想趁机捡便宜。

我还不如早下手为强，尽快完成收购。”

“你到底卖不卖？不卖的话，我现在就走，市场上还有很多其他汽车品牌等着我。”

何雨柱表现得满不在乎，这让奔驰公司的管理层摸不着头脑。

不知道他是真不在乎还是假不在乎。

“可以卖，但不能全卖，我得保留百分之十的股份。

一家公司好不容易才上市，即使没上市，也是只下金蛋的母鸡。

只要持有股份，就能分红利。

当个股东不用操心太多，躺着就能收钱，多好。”

“可以。”

何雨柱点头同意。

“这是合同，你看一下，没问题的话就签字，我会立刻转账。”

说着，何雨柱递上了由于海棠起草的合同。

少东家没说话，只是看了眼公司总裁。

总裁接过合同，仔细阅读起来。

少东家完全不懂这些复杂的条款，只能靠专业人士判断，以免被何雨柱占便宜。

看完后，总裁点点头，将合同递给少东家，“没问题，这份合同没有问题。”

“在哪里签字？”

少东家问。

一旦签字，他将不再是少东家。

但他毫不在意，只要有钱花就行。

“在这里。”

总裁指向一处。

签字完成后，公司开始交接工作。

何雨柱立刻安排付款。

所有事情处理妥当后，他又召集了之前在奔驰公司任职的高管来到会议室。

何雨柱目前并不打算让华人接管奔驰公司。

不是因为别的，而是因为在这个年代，西方人仍然瞧不起东方的华人。

让华人员工来管理这里，只会被人欺压。

另一方面，少了华人员工的管束，这些西方员工的心态似乎也轻松了一些。

只要工资待遇不减少，他们还是会认真工作的。

走进会议室，西方员工们内心有些紧张。

他们不清楚何雨柱是否会立刻裁掉一些人。

大家都害怕失去这份相对优厚的工作。

毕竟在奔驰这样的大公司工作，待遇相当不错。

奔驰作为一个知名汽车品牌，在众多车企中依然占据重要地位。

何雨柱察觉到大家的担忧，便安慰道："请大家放心，你们的职位不会有变化，我也不会裁员。"

他接着补充说："不仅如此，我还会给大家加薪！每人将在现有薪资基础上增加百分之五。"但他同时也提醒道："这并不意味着今后不会裁员。

如果我发现谁的工作表现不佳或不符合要求，会立即辞退，绝不留情。"

何雨柱深知，如今的奔驰公司能够保持平稳发展，离不开董事长的英明决策，也得益于全体员工的努力。

因此他认为当前员工队伍是可靠的。

随后，他又宣布了一项新的激励措施："除了基本工资外，还将设立绩效奖金、年终奖和全勤奖。"

他对西方员工的工作习惯不太了解，但在未来的社会里，工作氛围普遍较为宽松，不像国内那样高强度。

因此，他提议调整工作时间："我们将实行朝九晚九，中午和傍晚各休息一小时，每周工作六天，共计十小时的工作制。"

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