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第166章 建议（第1页）

见现场的领导都将好奇的目光望向自己，何雨柱也不想藏着掖着了朗声道。

“凡事预则立，不预则废，我个人有一个想法就是在咱们厂里找一块地，建立一个自己的轧钢子弟技能学校，将在各个车间的技能骨干组织起来，以自愿和点将的形式，开展技能交流和讲课。

另外在发挥传帮带的优秀传统外，建立师傅与徒弟的合同制。

双方以个人自愿的形式加入退出，师傅教徒弟并成功晋级的可以优先在工资待遇上和福利分房等政策上享受优惠优先政策。

并且可以从中挑选一些技术水平高超能力突出的工人师傅，实现工转干。

此言一出，现场的工人和领导的眼中顿时一亮，尤其是刘海中一听说能有机会当领导顿时整个人都高兴的不得了。

对于一些拜师无门，或者没有资源提升自己的工友来说得到了一个公开学习的平台。

对于一些有技术水平的师傅来说，这与他们的个人荣誉和经济利益挂钩，同样能减少固步自封和留着一两手的技术总结，让徒弟多花几年时间总结。

只有与自己签订了师徒合同的弟子，有国企单位的信誉保障师傅也就愿意传授徒弟一些真东西了。

这中间减少了很多互相试探的时间，双方利益捆绑一荣俱荣。

大领导跟杨厂长互相交流了下眼神，都能看见彼此眼中的欣喜。

但老杨表示这个具体措施等厂里开会的时候再具体商量一下。

何雨柱也知道有些事急不来，自己也是想给国家的生产建设出一份力，今天才顺嘴提了这个建议。

考核比赛一结束，也到了中午吃饭的时间，今天厂里参加晋级比赛的同志，被集中安排在了马华负责的五号车间。

何雨柱吩咐今天食堂的菜单一定要给大家油荤多一些算是对参加比赛的厂职工的一次小小犒劳。

得了师父的指示，马华也没让工友们失望，给大家做了红烧肉、红烧鸡、白菜炖豆腐、猪油渣炖萝卜。

吃的工友们各个喜气洋洋眉开眼笑，算是这年月比较有油水的一顿伙食了。

大领导日理万机，手头上还有其他工作，等晋级比赛一结束，饭也没有在轧钢厂吃，就先一步回去了。

临走前大领导还是交代了何雨柱几句话，让他最近有空就去他家。

陪他好好聊一聊他的技工培训计划，顺便也给他做几道拿手的川菜。

何雨柱自然是满口答应，跟大领导亲热的样子，让在一旁送行的各科室领导们看了都羡慕的不行。

远处端着饭盒的刘海中一脸羡慕嫉妒的望着前方送行的队伍，恨不得自己也能参与其中。

等大领导的小汽车一走，厂领导们的脸上自然是喜笑颜开身心放松，杨厂长第一个说话道:“柱子，你今个表现很抢眼啊，就连大领导对你也是另眼相看，好好干！

“说不定以后咱们厂开分厂的时候，你直接就做到厂长的位置上去了。”

杨厂长这句话自然是说给李怀德听的，意思是告诉他，别看他现在另起山头在厂里搞了个格委会，但是在生产建设上，还得受冶金局的主管部门直接领导。

他何雨柱也是杨厂长的人，在决定整个厂员工的前途命运时，他老杨还是有发言权和决策权的。

何雨柱在一旁听了，真不知道该感谢杨厂长的栽培还是该埋怨老杨，你这是拉我下水，放在火上硬烤啊。

杨厂长的话在现场的各个部门领导里也都听出了意思，尤其是二、三车间的赵主任和厂党委书记还是都支持杨厂长多一些。

其他科室都分别暗自站队。

最高兴的就是二车间的赵主任了，亲热的对何雨柱说道:“何工，今个下午我就去把你的技能晋级书给做好，安排人送你办公室去。”

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