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第1027章 精致党建（第1页）

通知一下，全省上下都马上行动起来。

江寒到省发改委开会，发现从一进门到楼里全是一派喜庆！

进门处，本是一椭圆形的池子，里面是假山。现在都搬走了，而是用卡车运进来一块大石头，石头上刻着血红色的大字，是大家都知道的一句话。

路两边多了很多不锈钢的架子，有的已经装进了打印好的党建标语。

进入大楼，走廊两面的墙上挂上了小像框，里面也是各种标语和口号，有党建模范等夹杂其中。

走廊两头宽一点的地方，都摆上了展板，展示的本单位今年以来开展的各种党建活动，比如说到什么什么地方搞宣誓，重温入党誓词，比如说到街头助老扶残，等等。

整体的色调以红、黄两色为主，看久了，就有点扎眼。

会议的主题是上半年经济工作总结，下半年经济工作安排。

省发改委主任是主持人，作重要讲话的是一个年初从国家统计局空降来的副省长索一飞。

副省长开会，各省辖市和省直有关部门的副职参加即可。

但是近段时间全省的会比较多，程新甲和奚志强也都有会议，所以，江寒就来了。

看看来参加会议的，就江寒一个正厅级实职，作为主办单位的发改委不算。

其他的顶多是一级巡视员，副厅长、副局长、副市长居多，省直部门还来了不少副巡视员。

按说，江寒的位子应该排在最中间，正对着副省长和发改委主任，但江寒却排在了第二排的一角。

这么排也有理由，因为绿城东区的编制序列在市级层面上比较靠后。

会议开始了，省发改委主任正要说话呢，新来的副省长索一飞却开口了：

“邱主任，我看你们的党建工作，有点落后啊。”

省发改委主任邱瑞是今年刚刚由副主任提拔的，这也是打破了常规。

一般说来，一个单位的副职很难直接提拔为这个单位的正职。

任何单位的副职一定有自己的小圈子，对于处长们是有亲有疏，与二级单位都有着各种纠葛，他当了正职，过去的关系如何处理？

所以，要提拔基本是要走出去，到别的厅局当一把手，或者是下到地市去任职。

到外边干几年，等到这个单位的人流动得差不多了，也有回来任职的。

邱瑞之所以直接提拔，一是因为年轻，业务比较强。二是因为他也是空降的。当时空降到省发改委任副主任，作为从部委下来的，与下面的处长们和二级机构之间的关系相对简单。

正因为是从上面下来的，邱瑞对于空降来的副省长也并没有那么特别的尊敬。

并且，对于统计部门，邱瑞也不怎么看得上。

“索省长，我看我们发改委搞得不错，机关党委很尽心，里里外外，一片红红火火啊。”邱瑞笑道。

索一飞脸上的笑容消失了：“邱主任，你去别的单位看看吧。红红火火就是好？不管干啥工作，都得有分析、有研究、有决策、有部署、有方案。你们研究没有？有没有上会？有没有工作方案，有没有实施步骤？”

会议室里刚才还是和谐一片，索一飞的一连串的“有”和“有没有”如同干冰，立马让屋里的空气冷却下来。

江寒暗哼一声，索一飞还是嫩啊。

从国家统计局下来当副省长，直接管省发改委这么重量级的部门，有点飘了。

索一飞应该是害怕省发改委不听话，所以直接在这样的场合给发改委主任一点下马威，这一招，太明显，也太低级。

邱瑞迟疑了一下，再看索一飞，索一飞的眼睛盯着他，看来，这个副省长不准备放过他。

“索省长，关于党建工作有方案，年初的时候，机关党委制定过全年的党建工作方案，有分析，有研究，也在党组会上通过了。”邱瑞答道。

到这个地步，索一飞应该略过这个问题，直接进入今天的会议主题，但索一飞没有。

“如果连全年党建工作方案都没有，那就说明这个单位的党建工作太差了！现在省委号召进一步加强党建工作，专门又下发了通知。通知说得很明白，那就是必须在原有的基础上加大力度，要创新内容，创新方法，创新载体。省委这么讲，就是针对各单位党建工作现状，就说明你抓得力度还不够，内容、方法和载体都不够新！”

索一飞说着说着，朝后面招了招手。

坐在后面的秘书赶快过来，索一飞拿过秘书手中的文件包，拿出了一厚沓纸，向大家扬了扬：

“看看吧，这是人防办针对本次省委的通知，制定的一套党建工作方案！”

索一飞说道：“我给大家念念他们最创新的地方！”

“首先，他们提出了一个非常新颖的概念：精致党务！大家看一看人防办对于精致党务的解释和定义。”

“精致党务，就是不同于泛泛而谈、平平而抓的党务工作，不空而泛之，不大而化之，不是大呼隆，而是要追求效率、注重效果。就是要在党务工作中追求精致、精细、精准、精心！”

“精致党务要做到六个方面：一是精细化的制度设计与执行。在制度设计上，充分考虑到党建各项工作任务的需求，结合实际情况，制定出科学合理的规章制度，各项工作的职责、权限、流程和时间节点。”

“二是精准化的决策与部署。三是精确化的组织与实施。四是深入化地学习与创新。五是人性化地关怀与服务。他们提出，在党务工作中要注意关心党员干部的身心健康和成长发展，加强党员之间的交流与互动，可以开展各种形式的文体活动、志愿服务等等，增强党员的归属感和荣誉感。”

“第六个就是规范化的管理与监督。加强对党务工作的考核与评价。”

“特别是在深化化地学习与创新方面，人防办提出积极探索新的载体和手段。我就举两个例子，他们院子里有标语，但是他们并不是你们发改委搞得这种铁牌子，这些都过时了！他们用的都是LEd屏！”

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