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第422章 夯实人心二（第2页）

所以，你不用这么纠结，也不用想着分红”。

其他人开始听着刺耳，但是听到后面，他们一个个低下了头，为了最近萌发的欲望羞愧。

这就是这个时代人的特点，大家还没有被金钱腐蚀，心中还存有一份理想。

但是李元不能这样做，不能利用大家的善良。

再者说，现在大家是如此想的。但是，多年以后，他们会作何感想。

将来，这些人都已经成长起来，一些外资公司一定会看到他们的价值，到时提供更高的待遇，那时，他将损失惨重。

不要去想什么竞业协议，到时有无数种方法可以规避。

“谢谢师兄的理解，现在钱对我来说就是一个数字。

我也就是一顿只吃一碗饭，睡觉也是一张床。再多的钱，对我已经没有太大的意义。

既然大家当初都选择了跟着我干，实验室赚钱了，就要和大家一同分享。

先说一个方案，你们看看是否合理”。

李元竖起手掌，阻止了龚师兄的话头，继续刚刚的话题。

“既然不是股份制，就无法按照股份制分红。

我们现在的待遇是工资+项目奖+年底奖金，那么就再增加一个贡献奖。

用贡献奖来承载分红池。

梁志祥、我、龚师兄、黄师姐各占10%，艾老师、刘杨、郝伟占8%，白雪、郑霞及其他部门经理占3%，剩余的归工会。

工会按照员工的贡献，予以发放，多余的钱用于投资。

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当然，现在只能投资实验室。

所有人，只要一直待在实验室，那么就能够参与分红；如果离职，就失去分红资格”。

“啊，老大，你太少了吧，我有谷歌的股份，就不要实验室的分红了”，梁志祥连忙推辞。

“是啊，这是你的实验室，你应该拿大头，给我们分一点意思一点就行了”，龚师兄同样觉得太多了。

“我也反对这样的分法，对你太不公平”，黄师姐跟着反对。

其他人都纷纷附和，觉得这种分配方法确实离谱。

“行了，老梁就不要推辞了，实验室大大小小的事情都需要你操心，付出不比大家小，既然是总经理，该有的待遇不能少。

至于我，刚才已经说过了，多分少分对我意义不大。

还是那句话，既然你们跟着我打天下，该有的必须有”。

大家又是一阵反对声。

李元拉下脸，声音中混杂上内息，“好了，大家不要吵了”。

语气很平淡，但是听到众人的二中，如同黄钟大吕，直透内心，吵吵声立止。

“如果大家不嫌少，就这么定了”，李元恢复正常语音。

“不，不，不是少，是太多了。。。”，龚师兄又是第一个解释。

“那就这么定了！梁志祥，你起草一个协议，把大家的比例定下来。

然后根据会议的内容，制定一个贡献奖的分配方案。

起草好后，拿给我看看。没有问题的话，就直接施行”。

“好的，老大”，梁志祥了解李元的情况，知道他真的不在乎实验室的这点收益。

其实现在的他也看不上这三瓜两枣，但是老大看起来有点生气，干脆就没有再反对。

其他人见李元心意已决，也喏喏不言。

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