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第591章绩效考核不过者主动辞官朝堂空了一半（第1页）

满朝文武惊讶不已，就连李善长也是一脸惊愕，不知道宋隐此举想干什么？

这是把每一个人的政绩都曝光，简直杀人诛心！

一直认真工作的大臣自然无所谓。

可是那些整天只知道摸鱼的关系户，岂不是人人都知道他们啥都没干。

特别是淮西一派，当初李善长为了壮大淮西家族在朝堂上的地位，特意安插了很多人进来。

这些人虽然能力不大，但是起哄附议时可以壮大声势。

朱标此刻也拿到了各个官员的政绩统计表。

这一看，当即皱起眉头。

这跟许多大臣平日里汇报出入极大。

看到所有人都拿到了统计表，宋隐这才开口。

“殿下，臣把这个统计表称之为绩效考核表。”

“今年先是试行，以后往年都会有这么一份绩效考核。”

这份绩效考核无疑如一枚惊雷，狠狠地轰在所有朝臣的心上。

又惊又怒！

朱标一反常态的冷静。

但是朱标越是淡定，给人的压迫感越大。

满朝文武心中惶恐不安，特别是那些政绩差的官员，更是七上八下。

朱标沉默不语，满朝文

武都在观望。

顿时，朝堂上陷入一种诡异的寂静。

片刻后，朱标终于开口。

“诸位，对于每位官员这一年来的工作情况，本宫心中都有数了。”

“大明公办教育培养出许多人才，但是他们只能在各州府衙门里大材小用，根本就没有给他们施展才华的地方。”

“如此埋没人才是朝廷的疏漏。”

“所以本宫决定要正视这个问题。”

朱标没有直奔主题，没有直接说裁员。

可是朝堂上的哪一个大臣不是人精？

有些人虽然能力不足，但他们却是老油条，别的能力没有，察言观色的能力，却是点满了了。

朱标这是要根据这个绩效考核做文章。

看到无人开口，朱标也不着急。

经过这段时间的暗中观察，朱标早看出来，朝堂中有一些人天天都无所事事。

甚至有些人，本着做多错多的思想，力求不犯错，所以宁愿什么都不做。

朱标恰恰最讨厌这样的人。

朱标虽然还没有真正登基，但在百官眼中，只是迟早的事情。

就连朱元璋得知朱标要整顿朝堂后，都大力支持。

朱标沉静了片刻，这才看向宋隐。

“宋大人，你觉得如何？”

显然，朱标想让宋隐给他找个理由，切入裁员的事情。

宋隐心知朱标拿自己当枪使，没安好心，但也不好拒绝。

“回殿下，优胜劣汰，这是放之四海而皆准的道理。”

“大明要发展，离不开朝臣的努力，所以朝臣方面，必须尽可能提升自己得能力。”

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