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第667章 制度热议（第3页）

他觉得这样做可以更好地保障工厂的安全。

同时，他也加强了工人的安全意识培训。

一切安排妥当后，李国强再次召开了员工大会。

“我们工厂的安保措施已经加强了，但是还需要你们的配合。”

“如果你们发现有陌生人进入工厂，或者有工人行为不检，都要及时向我报告。”

“我会给你们奖励，也会惩罚那些不遵守规定的人。”

工人们听后纷纷点头。

他们觉得李国强是一个好老板，一定会保护他们的安全。

工人们听后纷纷点头。他们觉得李国强是一个好老板，一定会保护他们的安全。

李国强见状非常满意。

“好了，现在我们来讨论一下工厂的生产情况。”

工人们开始七嘴八舌地说起自己的工作情况。

李国强认真听着，不时地点头表示赞同。

他知道工人们需要什么，也尽力去满足他们的要求。

“好了，大家安静一下。”李国强拍了拍手，工人们渐渐停下了讨论。

“我知道大家对工厂的生产情况很关心，但是我们也需要考虑到其他方面的问题。”

“比如，我们最近在研究一个新的生产技术，可以大大提高生产效率。

工人们听到这里，纷纷露出了惊讶的表情。

“是的，这项技术非常先进，可以让我们在保证质量的同时，更快地完成生产任务。”

李国强顿了顿，继续说道：“但是，这项技术需要大量的资金投入。”

“所以我们现在需要大家共同努力，争取到更多的订单。”李国强的话让工人们充满了干劲，他们纷纷表示愿意为了工厂的前途而努力。

于是，在李国强的带领下，工人们开始了一段新的征程。

他们每天加班加点，不断地提高生产效率。

同时也积极地联系客户，争取更多的订单。

在这个过程中，工人们发现了自己的潜力，也感受到了团队合作的力量。

经过一段时间的努力，工厂的生产效率得到了显着提高，订单数量也越来越多。

李国强非常高兴，他觉得自己的努力没有白费。

工人们也得到了更多的福利和待遇，他们感激不尽。

“谢谢大家，我们一起加油！”李国强在工厂里激情洋溢地说道。

工人们齐声欢呼，场面一片欢腾。

李国强站在台上，脸上洋溢着自豪和喜悦。

他知道，这是工人们付出辛勤努力的成果，也是他作为老板应该做的事情。

在这个时刻，他觉得自己更加坚定了信念，要带领工人们走向更美好的未来。

不知道什么时候，李国强给员工涨工资的事传到了傻柱耳朵里。

这让傻柱心里像打翻了醋瓶，酸溜溜的。自己也是李国强的员工，凭啥只给他们涨工资？

于是，这天晚上，傻柱拿着汉堡店的账本，拎着一只烤鸡腿，找到了李国强。

“李老板，您最近给电子厂员工涨工资了？”

李国强见傻柱突然来访，有些意外不过还是招呼他坐下。

“是的，最近工厂效益不错，所以给他们涨了一些工资。”李国强简单地解释了一下。

不过并没有提到新技术的事情。

“您凭啥只给他们涨工资？”傻柱气呼呼地问道。

“因为他们比较辛苦，需要付出更多的努力才能完成任务。”李国强耐心地解释道。

“那我就不辛苦了吗？我也是每天累死累活的。”傻柱不满地嘟囔着。

“我知道你也很辛苦。”

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