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第二百五十四章 意识决定未来（第1页）

为什么业务繁忙的工作岗位总是能够锻炼人才，无论是务虚还是务实方面，但凡是业务繁多的岗位，要么锻炼出来的是理论高手，要么锻炼出来的就是实操大能。

因为理论联系实践才是能力提升的不二法门。

而像田云祥、孟晓兰这样没有过硬背景和后台的人，除了一身的能力之外，在仕途这样的大浪潮之中，没有任何可以凭借的东西。

虽然有能力地未必会得到提拔，但是没有背景的人能够得到提拔，必然有着过人的能力可以让领导看中。

这世界虽然讲究人情世故，但是却并非人情世故主导的世界。

毕竟到了中枢那样位置的领导，他们已经脱离了物质追求的束缚，唯一考虑的就是国家和民族的前途，就是考虑自己的一番事业和青史留名的未来。

这样的情况下，就要求这个国家必须依靠那些有能力的人去做事。

总不能所有的好处都让有关系的人得去，而所有的苦和累却完全由有能力的人去承担？

哪有这样的好事，毕竟能够进入仕途当中，还踩着点升上去的人，又有几个人是愚蠢的。

所以那些家世优渥的，或者亲属是高级领导的，比如叶枫这样的，只不过是比别人的起点高一点，在升迁的过程当中比别人顺利一点。

但是要说完全打压那些有能力的人，使得劣币驱逐良币的现象，是绝对不可能出现的。

看看省部级以上的大佬，又有哪一个是能力平庸的？

因此在不占据背景和家世的情况下，像孟晓兰这样的存在，唯一可以和叶枫这样的挂逼竞争的，有且只有他们本身的能力。

而最为锻炼能力的，要么是工作岗位的硬性要求，要么就是好运地碰到叶枫这样的事业型领导。

所以在田云祥这个度过了半生的老人看来，萍水镇所有的领导干部都是非常幸运的。

他们能够在仕途生涯的开端，碰到叶枫这样一个能够折腾，愿意折腾，而且还折腾的有理有据、合理合法，给老百姓带来巨大实惠利益的领导，完全就是他们祖坟冒青烟的结果。

可是作为自己看好的下属，孟晓兰几个人竟然再为没有碰到叶枫这样的领导而感到庆幸？

这不得不说完全就是一个讽刺。

家世不如别人，才能不如别人，而且还不努力拼搏，那么你有什么资格吐槽社会资源都被一些精英人士占据？

难道你弱你有理？

或许是多年的安逸生活，让孟晓兰等人已经忘记，作为草根出身的他们，除了一身的力气和热血，已经没有什么可以让他们为之付出的了！

一个国家和社会涌现了大批的政治家族不可怕，涌现了很多的经济寡头也不可怕，最为可怕的就是阶级固化之后，断绝了普通人向上的通道，这才是最为恐怖的事情。

而华夏国的独特国情，注定了商人的地位永远无法成为社会资源分配的掌控者，在封建社会成为严重弊端的官本位民族特性，再进入到了新社会之后，反而成为了华夏国的优势。

因为集中伟大力量办大事的要求，就注定了官本位这种最能够轻易集中权社会力量的体制，才能够在诡异多变的世界大环境当中，保持巨大的竞争优势。

只要政治体系之内上升的途径没有断绝，那么其他问题全都不是问题。

什么意识形态的竞争，什么经济发展的精神，什么科技技术的飞升，全都基于基本盘的牢固。

只有观念当中，官员处于最顶端、最具威望的意识形态下，华夏国才有抗拒外来力量干扰的优势。

也正是意识到了这一点之后，国外的势力这些年来加大了文化入侵的力度，加大了意识形态竞争的势头。

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