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第一百三十六章 星威资源（第1页）

乌金的煤矿开采在建国前就开始了，它毗邻煤矿大省岭西省，从地质结构看属于岭西煤海层，地表地下水资源充足，是进行煤矿开发的极好地点。在中原省的规划中，随着省里经济的增长，乌金的地位越发重要，中原省未来十年打算在这里建设几个超过1000千瓦的特大火力电厂，省国投在这里投资煤矿看起来前景非常光明。

不过美好的希望与残酷的现实间总是隔着一道鸿沟，省国投在乌金投资的几座煤矿由于操作不当、管理混乱、上下勾结，严重浪费已经陷入严重的资不抵债，这次清查中乌金煤矿的亏空可是占了一大项，中原省肯把这个资源类项目交出来实属无奈。

86年全国人大常委会颁布了《中华人民共和国矿产资源法》，并与94年出台的《矿产资源补偿费征收管理规定》，结束了我国无偿开采矿产资源的历史。1996年国务院发布了新修订的《矿法》，正式提出以市场经济为主实行探矿权、采矿权有偿取得并可以依法转让，这几个文件的提出为民营企业、地方企业进入以前由国营企业一手把持的矿产资源行业打开了大门。虽然后来因为岭西等地爆发的大型矿难和全国各地乱挖乱采造成环境污染、资源浪费，使得非国有资源企业被全国各界口诛笔伐，但当时这些企业的成立的确是解决矿产资源类企业效益低下，人浮于事的合理的改革途径。

隔壁的岭西省前几年就已经由几家民营企业试验开发了几座中小型煤矿，反馈回来的消息不错。这次中原省交给中星国际的是乌金市里数一数二的好煤矿，按杨星的记忆，这几年虽然煤价较低，但几年后煤价就会发了疯似的连番几个跟头。而且这次日立公司还转让了一部分低排放火力发电设备技术给星威资源。他决定由自己亲自出任ce的星威资源出面，利用乌金的煤矿资源，和省里合作建设一家环保低碳的火力发电厂。

而对于在省里最南端靠近鄂北省的丁阳市里的钼矿，大家颇有些举棋不定。对于钼矿在座各位都不陌生，钼作为生产各种合金钢的添加剂，含钼钢在军事上有很大的用途。中国的钼矿就探明储量来说世界第一，中原省的钼矿储量在国内排第一，而九都下属的古川市的钼矿储量更是中原第一。

不过这钼矿就跟前世吵得沸沸扬扬的稀土一样，这时节在世界金属交易市场上的价格低得很，中国往外卖钼矿石的价格跟卖土的价格差不多。按他的记忆，03年后，大宗资源商品价格猛涨，钼矿石的出口价格翻了三倍都不止。如果现能找到一个大矿，几年的勘探开采后，正好能赶上这波资源商品的涨价潮！

但现在星威资源想向古川下手为时已晚，那里的钼矿现在基本上是由九都钼金属公司垄断，杨星他们即使加入也只能拿到一些品位低产量小的矿山。中星国际想向九都钼金属公司下手也是困难重重，就算中星国际能在九都一手遮天，九都钼金属公司是冶金部直属企业，想动它总要先问问冶金部的意见吧！

相比而言，省国投投资资助的中原省南部丁阳的钼矿勘探更有吸引力，但地质勘探这种事有时象抽大奖，不到最后一刻不知道结果。万一顶替省国投的星威资源花了大钱勘探出一堆无用的石头，那钱就彻底打了水漂了。大家现在看到的只是份初评报告，大意是丁阳的千鸟山里很可能有特大钼矿床，但具体位置需要追加资金详细勘探。

抛开专业讨论，杨星静下心仔细回想，大家还以为他在盘算项目可行性，没打扰他静等他的拍板。毕竟这个项目一旦展开，几亿元都只是毛毛细雨。还要从深山老林里把矿石运出来，在当地建设钼金属深加工企业，甚至可能改变中原省的钼工业发展格局，那时投资几十亿都不足为奇。

突然灵光一现，他记起当时在网上搜索过中原省的资源情况，无意间看到一则消息在丁阳发现了一个60万吨储量的大钼矿，单个矿体资源储量居全国第一。如果是事实，杨他粗估了一下，光这个矿的经济效益就要超过2000亿元，真是一座金山啊！

他心中狂喜，觉得这几天操劳总算是有些收获。不过他也知道真要发现这么大的钼矿，想独吞怕是做不到。不过有星威资源先期勘探和开发的功劳，最大的矿山份额是决跑不掉的。

他一拍桌子吓了大家一跳：“我决定了，先投资1亿勘探，就在丁阳市千鸟山里给我找矿，为期三年。人手不够就请国内外最好的勘探队来。诸位，舍不得孩子套不住狼，舍不得老婆抓不住流氓，没有破釜沉舟的决心星威资源怎么走向世界啊！”

既然他拍板定案，大家自然没有异议。反正星威资源现在是杨星的一言堂，在没有找到合适的管理者之前，他可以决定所有的公司决策。不过考虑星威资源6月份要上市，这涉及到重大事项的披露，会影响上市后的股价走势。出于这种考虑，杨星决定资金暂时不从星威资源的账上走，而是表面由星斗研究院出资，并和中原省地质勘探局联合勘探，星威资源只购买勘探结果，绕个圈子不在上市时进行披露。这时就体现出中星国际集团化的优势，杨星左手换右手调一笔钱来进行就是了。

有了丁阳钼矿可喜的未来预期，杨星觉得接手省国投的烫手山芋总算不是白出力了，可见这黄金遍地都有，只是需要有心人的发现罢了。趁他高兴解决了省国投的大麻烦，大家情绪高涨，纷纷咨询起各自旗下公司的情况。

杨星知道随着自己的公司一家家上市，手下会不知不觉的对自己的判断产生依赖感，自己今后的工作是多做意向性的执导，而少一些对具体事务的安排。所以很多手下的提议他的回答都模棱两可的，让手下觉得老板语义深邃，需要仔细琢磨。

但有些重大的人事安排还是要经过他的首肯，比如对于星辰制造的ce安排，这次会议上，杨星代表他父亲正式通知各位，4月份星辰制造上市后，杨荣光会提名时英恺为c（首席营运官），而ce的一职将在适当的时候授予藤野总一郎，他自己只担任星辰制造的ct（首席技术官）。大家对杨荣光和杨星的心胸气度都表示了敬意，很多华人财团把不拘一格降人才挂在嘴边，实际上有多少人敢让一位日本人坐上这个位置的？

另一项人事安排则是方凯提出的。经过大半年接洽，曾经的上海滩四公子之一的卫邵东同意加盟星富投资，担任方凯在国内运作股市期市的副手。作为上海证券交易所的设计者和创建者，卫邵东曾被人称作中国股市第一人，由于他当时年龄不到四十就执掌上海证券交易所，被称为‘全球交易所中最年轻的老总’，对于上证所的发展和规章的制定功不可没。

九十年代上半段，时任上交所总经理卫邵东，与万国证券总裁管金生和申银证券总裁的阚治东被称为“上海滩证券三猛人”。不过成也萧何败也萧何，因为“327国债期货事件”，管金生被控“扰乱市场”身陷牢狱，卫邵东也因监管失察无奈请辞。下台后他自己组建了一家小广告公司，凭借他的人脉公司发展的还不错，但在方凯三顾茅庐之下，激起了他在自己老本行里东山再起的雄心，才勉强同意星富投资的邀请。

一石激起千层浪，他的任命激起了不小的争论，杨星的发家史大部分人都清楚，想当年汪云起和他合作在327国债里对战万国证券和上交所，作为失败方的卫邵东凭什么咸鱼翻身一步登天成为公司管理高层？要知道大家心照不宣，他们的企业在外面再风光，也没有掌握财政大权的星富投资地位重要，卫邵东一进星富投资就是一人之下万人之上，难免有人不服。

杨星听了一会，示意大家停止争论，“我不评论方总裁请人的标准，这是在他职权范围内的事情，如果卫经理的能力和职务不符，将来可以解雇他吗。现在没有评比的依据。我想说的是另一件事。”

“我想先在在企业里创立这样一种企业氛围，失败不可怕。都说国内的企业环境与国外比差距很大，其中很重要一条就是在我们的企业文化中，成王败寇的思想极其严重。似乎评定企业家成功的标准只有一个，能赚钱就行。”

“我听过一个说法，在美国破产的人找工作并不难，因为他失败一次并不证明他人生终结，只要人还没死，就有东山再起的机会，为什么不给他这个机会？如果他连续破产十次，而且每次都能爬起来重新创业，那么他第十一次创业时银行会争先恐后贷款给他，因为这个人身上有太多可能性，谁知道他会不会是下一个史蒂夫；乔布斯呢？”杨星一席话说完，整个会议室里一片寂静，大家都陷入了沉思中。

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