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第3029章 挖墙角2（第1页）

第3029章挖墙角2

“是的，你去联系他吧！行了，我就不打扰你工作了。还有，我帮朋友挖墙脚的事，你可别告诉你们老总，我可不想被人追杀……！”说完，凌杰轻轻的拍了下周姐的肩膀，转身离去。

对于人才，凌杰不会错过的。

周姐，真是个管理物业方面的人才。来到鼎盛物业公司3个月内，就当上一名物业主管，而且才24岁啊！将海滨城的物业团队交给她，更有青春活力。目前，很多物业公司的员工，年龄偏大。而，海滨城将会杜绝这方面。这个物业团队，将会是一群年轻的团队。

……

“喂，林总么？我是杰哥推荐……！”见凌杰走了，周姐拨通了电话。

“恩，我知道了，你在那边办理好手续后，就过来找我吧！如果是下个星期的话，还能坐上我的专机哦。”

“真的么？”

“是的，我下周也会去行港！”

“谢谢林总……！”

……

凌杰回到家，便在网上查着刚鼎盛物业公司周姐的资料。

果然，这女人是个潜力股。

看来，凌杰的眼光没错。

不过，周姐在鼎盛物业这样的公司，死撑将来只是个物业经理而已。和老总，根本就不搭边。而，她到了海滨城的物业团队，直接以老板的身份入职。有着年薪百万，小车配送，分住房的等。也不知道，鼎盛物业知道凌杰挖墙脚的事？这老板估计会气疯吧！

……

“爸爸，刚才你跑下去做什么呀！好危险哦！”这时，夏梦从二楼走了下来。

“我刚才只是见个朋友而已。”凌杰耸了耸肩，道。

“下次不许这样啦！”夏梦应了声，便去冲澡了。

“收到！”

……

凌杰查了会儿资料，便打开编程软件，设计着物业团队的晋级制度。

这个团队，在凌杰的脑里早就成型了。

他不仅要给海滨城设计一个独一无二的物业团队，还要让这个团队的制度在国内成为首例。比如，公司员工的晋级制度，这就是亮点。所有普通入职员工，只要有能力，每个季度都会给于大家公平竞争的机会。也就是说，有能力的人，在这个团队内不会被埋没的。毕竟，国内很多公司的竞争内幕，确实让人汗颜。导致很多有能力的人才，因此被埋没。凌杰不会让自己的公司，也像这样。设计好后，凌杰便将编制图发到了小林的邮箱。而后，他便合上了电脑。

……

“叮！”就在这时，凌杰手机收到了一条短信。

他打开一看，是个陌生的本地号码。

上面写着：“杰哥，谢谢你给我推荐这个工作，我已经向经理提出辞职了……！”

看到完信息，凌杰心道：“哎，我这挖墙脚的功夫，也不错。”

说完，凌杰合上手机，往书房走去。

……

周姐带着两名工人，花了3个小时，可算把凌杰的窗户玻璃修好了。对此她们的服务态度，凌杰也比较满意。

……

这天，刚好周末，唐荀和刚杜洁都去医院看望杜汤了。

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