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第510章 经营之道（第1页）

某人的观念严重有问题，你说他古他又不古，说他新他竟然连财务信息作用都不知道；不论多苦多难，我都要好好提醒。

呃，殷亦桀素来“固执”，又小气--不是我说的，所以要说服他，唉……我任重而道远啊。

不过没努力过怎么知道不能成功呢？

殷亦桀不会全盘怀疑和否认我的说法，所以依旧哼哼，换了个话题：“ceo除了继承之外，主要有以下几种，一种是从销售做起来的，一种是从技术做起来的，一种是从财务或管理做起来的。前面两种都还好，只有第三种，从个人到企业，都特别古板，很难打交道，看着我就讨厌。而且在国内情况，管理完全是另外一回事，对人和人情的把握，比那些报表有用。”

哦，好像说的没错，我说：“第一种占比例较大，说明市场有多重要；第二种在高新技术企业很普遍，那种企业靠新技术吃饭；你说的第三种，应该是大趋势：管理，无论怎么不同，都非常重要，甚至是管家。是否古板要求严苛，这可能更多在个人吧，不能以偏概全。”

偷偷笑一个，耶！殷亦桀说的东西我大概能跟上了耶，尤其这几天的长进，更是不容小视。那天在学校和张一管从一篇论文谈起，喔喔喔，嘿嘿。某人摸我xx，我伸到衣服里捏他豆豆，这样才公平嘛。不过，我得努力控制火候，否则，吃亏的大概还是我。殷亦桀胳膊紧了一下，呃，竟然没有发怒迹象，难道他开始接受我的观点了？

这个，我说句好听的：“其实我更喜欢你教我。张一管教我的是那个圈子；你再教我点儿，我就明白多了。”

殷亦桀愣了愣，瞅着我，眼睛微微眯起来，说：“你现在学的很好啊……”

啊！我学了什么？抽手，我不要学这个，这个……

我说：“不要打岔，说正事儿。”

殷亦桀心情大好，眼睛里都是笑，将我按在沙发就把“正事儿”给办了，还哼哼：“沙发和床上不一样啊，哦……还是野战味道好，改天还要试……”

唉，我闭嘴。

别将他的速战搞成持久战，估计某人的话就该实现了：“正射半截累死。”

洗完澡，我坚决坚持坚定坚强坚毅的窝在殷亦桀对面的沙发上，别说才几天没在一块，就是几年没在一块我也躲远点儿。

抱着大果盘，我慢慢剥着开心果，吃点儿东西恢复力气。

这个绝对是要死人的，再闹下去，天大的笑话也没这个丢人。

殷亦桀偷偷笑了好一会儿，才搬出茶具安静的坐对面开始泡茶。

不知道什么时候的水，还是最近有人又来换新的了，反正，茶好水好，感觉很不错。

隔了好一会儿，殷亦桀吐了一句：“很多人有小盎则安的思想。闲了就泡个茶或者修长城。”

呃，我停了一下，一小口茶没喝完就禅了？但那也没什么不好，至少不会影响社会和谐。泡茶再泡出个传统文化……是吗？

所以，我说：“挺好啊，别关上门就……这样很养生。”

唉，我不知道是吓傻了还是糊涂了，说完又觉得，感觉像是欲盖弥彰。

殷亦桀放下茶壶，看着我笑，说：

“这不怪我……好吧，不说了，要不然我又想抱你上床。嗯，小脑袋瓜想一下，我说的和你常说的‘小农思想’有什么关系？”

哦，好吧，我想。

小农思想，就是上自耕自作、自给自足，无约束、无协作、无交换，主要表现有小盎即安、缺乏自律、宗派宗亲。

这个小农思想，国人大多都有，没有现代分工协作意识及深度发展。

作为它的最主要表现，小盎即安，就更加明显。

呃呃呃……挠挠头，我说：

“有的人你告诉他好好学习有知识有本领了能赚大钱，或者公司里有几个人我说加班双倍工资；他们会说，跟人约好八点钟，不回去不行啊，其实是约好回家修长城。也有很多人偷懒，说我学不会，其实闲下来的时间都玩去了，或者自怨自艾数星星搞婉约去了。这些人……公司里很多耶，我亲耳听到的都不少。

呜，人家殷总没白没黑的忙着赚钱，人家玉总不折手段拼命赚钱；但公司里那些种果树的，一天八个小时十个小时忙完就完了，加班？

不！人要学会享受！

回家抱老婆或者三三两两凑一块儿一边吃烤肉一边喝啤酒，一边羡慕殷总命真好、玉总出身没得比。

其实俺家殷总有时候忙的连饭都没得吃，哪里还有啤酒喝哟，招呼客人应酬喝的烂醉，他也知道难受啊。

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