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第319章 冷战三（第1页）

申从军打电话，主要就是询问废水节能项目进展怎么样。

这本不是他的分内工作，但是蒋明启打电话问他，他只能给李牧打电话。

申从军无奈之余也有些叹息，本以为江云义走了，公司能风平浪静一段时间，谁知道李牧接过起义这杆大旗，跟蒋总之间连缓冲的余地都没有，上来就一副针锋相对老死不相往来的态势。

申从军清楚，李牧背后绝对有刘总的支持，否则他支棱不起来！

至于刘总这么做的意图，令人费解，李牧肯定清楚，但是申从军不便多问。

说实话，现在两人位高权重，已经不能像从前那样肆无忌惮的说话，无形中多少有了一点隔阂，这种隔阂与私人感情无关，就像人随着年纪增大会渐渐变稳重一样，职位高了，说话自然而然就慎重了。

倒不是故意摆谱端架子，而是你的每一句不经意的话，都可能被人无限解读。

“我这边跟蒋总大体汇报一下，有机会的话，你最好找蒋总再详细说说！”跟李牧沟通完，申从军委婉的说道。

“好，我明天正好找蒋总有事！”李牧笑着说道。

他自然能听懂申从军的话外音，但是他能告诉申从军，是蒋明启压根儿不想跟自己多说一句话吗？

李牧没有什么面子包袱，他不至于因为蒋明启的疏远和冷漠，就不知天高地厚的对等回应，该低声细气他会低声细气，只要清楚自己想要的是什么，不存在什么委屈不委屈，难堪不难堪。

所谓的放不下面子，就是太矫情。

回到会议室，众人已经就位。

“继续，加快进度，大家都很忙！”李牧笑了笑，直接进入主题：“接下来说第二点，怎样处理好跟其它部门的关系！”

顿了顿后，继续说道：“我就一个要求：保持耐心，不要争吵！”

“跟其它部门沟通，不光考验耐性，还考验一个人的交际能力！实话实说，这往往是搞技术的短板！”

“明明很有理，但是动不动就让人戳记的蹦起来，然后被人牵着鼻子扯皮，火冒三丈狼狈不堪！搞到最后，都忘了自己去干嘛了！”

李牧的话很形象，在场不少人多少有些讪讪，跟车间打交道，这种窘态真的没少出！

车间管理人员，一个个都是老油子，装疯卖傻睁眼说瞎话，步步是坑，句句有套，轻而易举就能把你绕进去，然后随随便便一捅，就能让你火冒三丈，方寸尽失，大吵大闹一通，有理变成了没理，回来以后好几天羞愧的出不了门。

“怎么办呢，跟大家分享一个小技巧！”

“其实没有人天生就能言善辩，所有的侃侃而谈，背后都有别人看不到的辛苦付出，所以说，今后不管跟任何人沟通，不要摸起电话就打过去，沟通之前要做足功课，比如你去找车间协调办证，那么你一定要清楚办证流程，甚至还可以打电话问问别人，这个证实际办起来到底有什么困难，只有这样，才不会被人牵着鼻子走！”

“另外，如果是急性子的人，一定要记住，每次打电话之前，都要暗示自己三遍：不要生气！不要生气！不要生气！可能听起来有些滑稽，但是真的非常有效！”

“然后，如果有人跟你胡搅蛮缠，你就记住一点，闭嘴不言！胡搅蛮缠的都色厉内荏，没有任何底气，你不说话，他就心虚，气焰无风自灭！等他消停了，你再开口聊正事儿，一定要像大话西游里面的唐僧一样，这很关键！”

听到这里，董雨辰没忍住，噗嗤一声笑出声，然后她觉得不好意思，羞红着脸低下了头。

李牧充耳不闻，一脸淡定的继续道：“有人说我就是急脾气，根本控制不住！听我说，你一定要不断尝试，万事开头难，只要控制住一次，一旦体验到那种完全掌控自我的感觉，以后会越来越容易，然后你的整个人生就会不一样！”

“有些跑题，言归正传，我之所以把这一条单独拿出来讲，是因为公司现阶段的情况就是这样，很多事情都没捋顺清楚，大家各司其职，各有各的难处，如果相互理解彼此配合，事情要好办很多，如果上纲上线，真的是寸步难行！不要指望能吵明白！人家敢和你吵，就不惧跟你打官司，清官难断家务事，公司也不会在这方面浪费精力，不耐烦了就各打五十大板！一句话，不吵，是为了我们自己好！”

“但是，不吵不代表就要忍气吞声，实在需要吵，我们换个能吵的去！”李牧笑着说道。

“那你觉得谁能吵？”蒋文婷忍不住问道，如果不是当着众人的面，她早就冷嘲热讽了，简直太双标了，自己动不动就动手发飙，怎么爽怎么来，当上领导以后，一个劲儿的约束手下员工忍字当头！

“一听你就对吵架有所误解，吵架不是泼妇骂街，有理不在声高，能沉住气讲道理的人，还是大有人在的！”李牧一本正经的解释道。

蒋文婷快速的翻了翻白眼，什么也没说，她忽然觉得，这厮很适合去做传教士。

李牧转到另外一边，继续说道：“再说第三点，怎样处理跟施工队的关系！”

“这一点非常重要，但是我不打算多说，就一句话：保持距离！洁身自好！”李牧轻声说道。

声音很轻，但掷地有声！

说完这句话，他停顿了几秒，环视一圈后继续道：“先跟大家打声招呼，新官上任三把火，我就烧两把，一把烧施工队，一把烧供货商！”

“烧归烧，棒子却不会乱舞，就一个原则，就事论事！施工队就抓施工质量，签什么样的合同，套什么样的定额，就拿出什么样的施工标准！我们不做冤大头！”

“供货商就抓入厂验收，规格型号、使用要求提的明明白白，入厂验收的时候一条条的卡，不合格就退货！不要把问题都扛在自己身上，该谁的责任，谁去承担！”

“这样一来，就对大家提出了很高的要求，打铁还需自身硬，大家一定要尽快提升专业水平和业务能力！”李牧一脸认真的说道，沉默了数秒，望着大家有些凛然的表情，继续道：“另外，在这里，我就以小人之心度君子之腹，这两把火烧起来以后，可能会有一些人坐不住，各种造谣生事，七姑六大爷，能拉下水的绝对不放过，届时，不管有没有可能波及到各位，我给大家吃一颗定心丸，过去的种种，不论真假，不去追究！”

“从现在开始，做好该做的事，守住该守的线，挣该挣的钱！”

现场一片寂静，搞项目的，过年过节哪有不拿施工队点儿好处的，李牧所说的线，到底画在哪儿？

线在哪儿，李牧自然不会明说，这种话，传出去要砍头的，只能自己领会！

而且，也没必要明说，只要把控好施工质量，乙方就像晴雨表一样灵敏，钱物送出去了，好处没捞着，再一就不会再二！

剩下的，就是该给的，无伤大雅。

“大家应该也知道了，这一次技术中心所有人员的工资会有一次较大的调整，一般上涨一千块钱左右，个别员工可能更高！说实话，确实是好事儿，但没必要说什么感恩戴德的话，正常劳动报酬而已，但是，某种程度上，这表明公司对大家的认可和尊重，所以，我觉得是时候打起精神，拿出真正的实力来了！”

接下来，李牧做了一些具体的工作安排，近期的主要任务就是培训相关制度，计划用时一周时间，由李牧亲自培训，接下来的工作怎样开展，思想一定要统一。

安排完毕，会议结束，用时一个小时十五分钟，言简意赅，毫不拖泥带水。

火车跑得快，全靠车头带，李牧带来的人不多，但全是嫡系，能很好的贯彻他的理念和思路。

丁书生梳理项目手续，孟玉莹梳理项目资料，王辉远俨然成了李牧的副手，热情饱满，情绪高涨，在他的带领下，原技术中心人马，跟丁书生和孟玉莹无缝衔接。

所有人各就各位，紧张有序的忙碌起来。

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