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第四百四十章 变化2（第1页）

新年伊始，李光明抓工作落实，还是很到位的，和周天浩交换意见之后，李光明没有耽误时间，直接要求办公室落实相关的工作，很快，县长办公室外面的铁门被拆去了，领导去向公示牌也挂起来了，副县长办公室的门也打开了，以前县政府办公楼里面，三楼的办公室，全部都是县长和副县长的，包括政府办公室主任，上去的时候，基本上是看不见人的，门都是关着的，现在的情况，发生了明显的改变了。

进入了政府办公楼，一楼的大厅里面，挂着领导去向的公示牌，从上面可以了解到，县长副县长的分工，哪一位领导分管的是什么事情，负责的是什么事情，每一位领导的照片都在上面，让来政府找领导的人，可以清楚的看见，后面就是每一位领导当天的去向，是不是在办公室，或者是去开会去了，或者是出差去了。

政府办公室主任副主任的公示牌，在旁边，上面的内容是差不多的，哪一位副主任联系哪一个县领导，上面也是明确的，包括当天的去向。

这个变化，看起来不大，但产生的效果，是不一般的。

首先是来到政府找领导的县直部门负责人，以前他们要找到分管的副县长，或者是县长，可没有那么容易的，领导的事情多，每天的去向都是不明确的，会议也是很多的，以至于请示工作的时候，常常是扑空的。加上三楼的县长和副县长办公室的门，常常都是关着的，也不知道里面是不是有人，发展到后来，出现了一个有趣的情况，那就是不打电话联系好，就不要到政府去找领导。就是到了办公室的门前，事先没有联系，领导也是不会开门的。如今领导的去向公示了。办公室的门也打开了，这些县直单位负责人感觉到惊奇，也不是很相信。这不会是做的什么形式，真正要找的时候，还是找不到的。

其次是来求着领导办事情的那些人，感觉到有些不方便了，找领导办事情，大都是需要秘密进行的，关上办公室的门，在里面说清楚情况，该送的或者是该许诺的，悉数都在办公室里面说。到领导的家里去，可没有那么方便的，领导回家之后，都是需要休息的，你这个时候去打扰了。领导不高兴了，你的事情也就办不好了，领导办公出现了这样的变化，这些人的思想，也跟着发生了变化，看来今后还是要到领导的家里去找了。这样说话方便一些了，虽然自己增加了一些麻烦。

最后是上访的人，政府领导这种变化的出现，令他们有些猝不及防，上访的人，百分之百是想着找到县领导的，最好是直接找到县长，不管是多大的事情，找到领导了，引起了领导的重视了，事情就好解决了，当然，他们想要找到县领导，好比是登天，基本上没有可能性，政府办公室能够有工作人员接待他们，就算是不错了，绝大部分的时候，都是要求他们到信访办去，反映问题的，到信访办去反映问题，没有多大的作用的，上访的情况是多种多样的，但都是一些疑难的问题，信访办根本没有能力解决的，这里面，也存在一些无理取闹的事情，但大多数还是真正的受了委屈的。

公示牌刚刚出来的一个星期，县领导几乎都没有在办公室，这个时候，县里的会议也相继召开了，所有的县长副县长，每天都要去参加不少的会议，没有时间呆在办公室的，就是联系工作的政府办公室主任和副主任，也是在参加各类会议的。县直部门负责人知道情况，他们也要参加会议，看见政府领导坐在主席台上面，求着领导办事情的那些人，也是弄清楚了领导这段时间，都要忙些什么的，唯有上访的人，不一定是清楚的，有些上访的人，每天都到政府来，看见公示牌上面，总是显示领导在开会，忍不住埋怨了，意思是这样做，也不过是个形式，是忽悠人的。

也是凑巧了，这天上午，马卫东准备去开会，会议是九点钟召开，他来到办公室，拿公文包，听见了工作人员的解释，几个从乡镇来上访的人，说是到政府来了好几次了，想着找到县长反映情况，却总是见不到，又不相信工作人员的解释，在办公室发脾气。

马卫东稍微思索了一下，走进了办公室。

“我是马卫东，政府办公室主任，刚才你们的埋怨，我听见了，你们的意思，政府办的这个公示牌，是形式主义，领导是不会听你们反映情况的，是这个意思吧。”

几个上访人听见了马卫东的自我介绍，点点头，没有说话，政府办公室主任，在他们看来，已经是不小的领导了。

“你们有这样的认识，不奇怪，如果是我们的工作人员没有解释清楚，我会批评教育他们，要求他们认真做好解释的，可他们已经做出来了解释，你们依旧不相信，这就是你们的问题了，我不管你们想着反映什么情况，遭受了什么冤屈，但你们都是从乡下来的，一年之计在于春的道理，你们应该是明白的，刚刚开年，县里有很多的工作，需要安排下去，县领导每天都要参加很多的会议，要布置各项工作，这种情况，还要持续几天的时间，政府本来就是为百姓办事情的，事情有大有小，你们总不可能要求政府领导，不去管全县的大事情了，就来听你们反映情况吧，你们说是不是啊。”

一个上访人员连忙开口了。

“马主任，我们不是这个意思，我们是从乡里赶来的，住在城里，就是想着见一见县长，说说我们的情况，来了好几次都没有见到，我们都有些怨气，马主任这样解释，我们都明白了，我们今天就回去，等一段时间来，家里的田也要种了。”

简短的几句话之后，上访人员离开了，马卫东看着这些人离开办公室，慢慢走出了政府院子，忽然感觉到，周天浩提出来的要求，可能是真的有些道理的，上访人员，各级都是怕他们的，因为怕他们，所以，在心理上，就有了一种固定的认识，总是认为他们是来找麻烦的，接待他们的时候，态度必然就有一些问题的，可如果能够改变一下看法，没有那么多的顾虑和猜忌，有些时候，几句话就能够解决很多的问题的。

到了三月中旬，各类的会议基本上结束了，周天浩专门给吕祥生建议，今后尽量少开会，有些可开可不开的会议，压缩下来，既能够节约经费，也可以让各级的干部安心的工作，文山会海的情况，需要在一定程度上遏制一下。吕祥生也是表示同意的。

县政府领导的公示牌已经公布两个多星期了，周天浩清楚，到政府来找领导的人一定是不少的，有些副县长，嘴上没有说什么，内心还是有些意见的，好多的认识，都固定下来了，要改变这种情况，不是一朝一夕的事情，比如说周天浩自己是县长，处理事情的时候，可以直接要求下面的副县长处理，副县长接着要求下面的县直单位负责人去处理，县直单位负责人再次指派下面的干部处理，这样推来推去，最后问题积累起来了，小问题变成了大问题，闹到最后，谁也不愿意出面去解决了，还是需要县领导拿在手里处理。

改变这样的情况，也不是什么复杂的事情，那就是需要各级的领导，切实的负责，将所有的问题，解决在萌芽状态，这样可以解决很多的麻烦，当然，这不是说要求县长和副县长直接解决问题，这也是不可能的，但县长副县长可以督办，可以将相关部门的负责人找来了，直接了解情况，商谈解决的办法，或者限定时间，调查清楚所有的事情，找到解决的办法，能够解决的就直接解决，不能够解决的，解释清楚。

这本不是什么特别复杂的事情，但不知道为什么，就是难以落实好，重生的周天浩，是知道这些情况的，有些领导，不愿意涉及到具体的事情，有好事情了，自己来办理，遇见麻烦事情了，推的远远的，那都是别人的事情，这种作风不扭转过来，政府的办事效率，是不能够得到根本的改善的。

既然到了如今的位置，周天浩就决定从看起来是小事的地方着手，当然，他要求下面的干部这样做，自己首先就要做好，如果还是按照惯例来处理事情，肯定是不行的，你领导可以推诿，下面的干部，同样可以想到推诿的办法，大家都是一样的。改变和变化，不是嘴上说的那么容易，需要实实在在的工作。

想明白了这些，周天浩显得很是坦然了，他本来还想着召开一次相关的会议，专门解释一下的，现在觉得，还是自己首先做好，做出样子来，这样就能够很好的要求下面的干部，也转变作风，真正的做事情了。rq

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