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第三百四十六章 我是他爸你是他爹（第1页）

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董事会决定，酒店要继续发展壮大，海鲜码头要开遍越海大地，要成熟一地，开发一地，做响品牌，做精品质，将海鲜码头做成顶级的连锁餐饮业。

涉足证券期货金融业，立足东珠，办好通源证券公司和期货公司，前期重点做好人才挖掘和储备，熟悉规则和技术操作。

董事会决定进军房地产业，目前主要关注东珠，特别是江东开发区，重点做好前期调查，物色地块，有可能的情况下，先进行土地储备，这是金泽滔第一次明确提出，房地产业将是东源集团未来发展主导产业之一。

投资成立东源电子，高调进军电子产业，抓紧时间做好投资环境考察，电子产业在永州甚至越海都不具备落户条件，金泽滔建议在长江三角洲一带选择落户地，东珠又不可取，其昂贵的人工和土地并不适合东源电子的长远规划。

但东珠名校云集，群英荟萃，科技力量雄厚，人文条件优越，落户选址应首先考虑东珠市能辐射到的，环境优美，交通便利，配套产业完善的城市。

随后，金泽滔建议调整东源集团人力配置，免去刘止惠工贸公司总经理职务，任命他为新成立的东源电子第一任掌门人，免去曹剑缨酒店管理公司副总经理职务，任命她为刘止惠的助手；任命金泽洋为东源工贸公司总经理；任命金达为东源房产总经理，刘诗诗副总经理。金达兼任投资公司总经理；任命程真金为东源建筑总经理。

正式任命钟佑玲为东源京城分公司总经理。代表东源集团参与秀雅市场管理。负责京城市场开发。

金泽滔早早就瞄准了京城未来几年陆续形成的大关村电子市场，及秀雅周围的服装市场。

秀雅市场是个成功的合作范例，东源集团秀雅公司经过近一年的运行，也已经在京城引起关注。

在此基础上，东源集团再涉足京城市场建设和经营，想必会减少很多惯性阻碍，再加上钟佑铃土生土长的京城人，虽然没有高层关系。但在基层街道，她还是很有开拓能力。

最后金泽滔说：“很多人可能奇怪，目前，我们的主营业务主要集中在永州，为什么早早就在大城市，及部分省会城市设立分公司，有必要化钱养了一批闲人，每月就向集团公司报几份信息材料，那么，我想。现在大家应该都有些明白，京城、东珠及西州的分公司成了我们开拓这些地区市场的桥头堡。”

或许其他人有所不知。但邵友来是最早领会金泽滔这个决策意图，这些分公司既为集团的未来规划铺路搭桥，建设渠道，更主要的是，这些分公司也为集团招揽人才，储备人力资源。

目前，集团总部及各下属公司，很多高级管理人员，都是从这些分公司手里挖掘出来的。

人才的流动及高薪高福利待遇，也促进了集团人才使用的良性循环，按金泽滔的意思，作为公司最高领导人，一是要选对人，二是要选对项目。

论战略眼光，邵友来自认远远不及金泽滔，但对选人，他当仁不让，他自诩有一双识人慧眼，包括今天金泽滔建议的人员调整，基本上是邵友来的最早提议。

中午大家在金家老宅院吃了一顿团圆饭后，继续由邵友来召集商讨一些集团公司的重大事项，唯有刚被任命的几大总经理被单独叫到隔壁的厢房，金泽滔要私下面授机宜。

人们虽然也关注猜测，但这关系到公司未来几年的发展方向，属于集团高端商业机密，自然不好打听。

傍晚时分，当金达、刘止惠等人陆续从这间小厢房出来后，人们从他们涨红的脸色及兴奋的神情，也可以看出他们内心的激动和冲动，从一个侧面可以预见到，东源集团的腾飞就在眼前。

金泽滔站在大台门前，和这些集团干将纷纷握手告别，互道珍重，很多人，未来一年，可能只有在年终的董事会例会才会再见。

送别了公司高层，金泽滔悄悄吁了口气，集团公司的未来几年规划已经绘制成图，他能做的也就这些，指指方向，动动嘴皮，具体的还要看这些人的开拓和执行能力，

金泽滔进了内门，就听到小天井传来大呼小叫的声音，金泽滔转过游廊，就看到东厢小天井里，人高马大的金泽海带着一帮子村里的年轻人在打篮球，天井临时搭起移动球架，这个小天井就成了个小型的露天球场。

金泽海读高中时就酷爱篮球，进大学后成了系篮球队主力队员，得到了教练的悉心栽培。

此时移动、传接球、运球、持球、投篮等技术动作都十分规范，篮球一送到他手中，基本上被他霸占着不放。

每每金泽海一接到球，围观的人都会大呼小叫，其中小堂弟小忠和小汉关叫得最凶，前两天，金泽滔特意将小汉关接到老家过年。

秦朗和秦时月说什么也不愿意麻烦金局长，金泽滔想想这两人也都长大成人，有自己的生活空间，倒也没勉强，就单独接了秦汉关过来，

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