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第612章 放眼未来第3更（第1页）

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………………

“你有大企业CFO的能力，你的工作在同行中出类拔萃，在多个商务场合完成了极为复杂的财务决策，所以，综合核算下来总奖金是……”

方年语气平和地道。

“经过综合核算，现金奖金是216万，实物奖励也是一台车，不过我建议你叠加到明年。”

刘惜：“……”

“这个，我，我……”

没等刘惜说完，方年便直接打断了：“等公司事务谈完后，我会找你的。”

最后，方年看向吴伏城，笑着道：“吴老哥，对比起来，你可能会比较失落。”

“没有没有。”吴伏城连道，“我加入前沿也就两个月，正常都没过试用期，一般公司的年终奖都轮不到我。”

方年微微一笑：“也有一点，不多，不过比你现在的薪资要可观一些。”

“10万，没有实物奖励。”

吴伏城咂咂嘴：“还是太多了点……”

见方年只是笑，吴伏城耸耸肩：“好吧，谢谢方总关照。”

“……”

最后方年看向陆薇语：“陆总……陆总的情况算是比较复杂，虽然有股份，但分红你肯定不会要。”

陆薇语认真点头强调：“嗯！”

方年无奈道：“行，反正我也是早有准备，你那部分股份分红就存入我们的共同基金吧。”

“好，这样很周到。”陆薇语欣然点头。

原先陆薇语持有50%，后来从她的那份里分出1%给了关秋荷，现在是49%，这次分红是4900万，不算个小数目。

存入夫妻共同基金是最合适的。

往后方年就不用特别支出一部分钱来给两个家庭了，从这个基金里拿就行。

说是基金，其实也就是个名头，方年跟陆薇语都不打算做理财投资，存银行吃利息就行。

方年喝了口茶，咂咂嘴：“分红好说，但年终奖真是不好算。”

“这样，我们先讨论第一个环节，关于陆总身为前沿创新总经理的年薪定级是否可以按照标准来定，大家都提提意见。”

见方年望过来，关秋荷放下了手中的茶杯，认真道：“我认为暂时先按标准的80%来，不过也应该按照规则补发之前的薪资。”

方年望向温叶她们：“你们也说说看?首先前沿是大家的前沿，其次公事上我基本公允。”

“考虑清楚再说，我要听的是实话?在前沿内部没有得罪人这个说法。”

沉默了片刻?谷雨率先开口：“最近这两个月我跟陆总共事比较多?也经常去前沿创新，从我的角度来看，我认为可以按标准的90%来。”

温叶也面色认真道：“前沿创新扩大之后我还没去过?了解得也不如小谷那么多?我认为按标准的80%来。”

“我是基本上不太了解的，按理说我不应该有发言权，在我目前的角度也说不出合适公允的看法?可不可以保留意见?或者弃权？”吴伏城认真道。

最后是刘惜。

刘惜清弱地道：“我?我觉得95%。”

大家都说完以后?方年望向陆薇语：“陆总?你自我点评。”

陆薇语轻笑道：“我觉得65%吧?比及格好一点点，时间有点短，前沿创新又是新公司，就算是大企业的轮值CEO也得半年起步，我加入前沿才刚好半年。”

听陆薇语说完后?方年露出了欣慰的笑容：“客观和主观角度都比较到位?这样就对了?我要想给你们穿小鞋?包括关总，根本犯不着这么绕圈子，懂我意思吧！”

然后才说：“从我个人的角度我认同刘惜的标准?毕竟陆薇语是我夫人，她的工作状态我每天多多少少观察得到。”

“不过按照规则得去掉最高最低去平均数，就拿标准的83%，由前沿创新来补发从9月份起的总经理薪资。”

说到这里，方年望向温叶：“温秘，根据之前招聘定级的标准，参考前沿创新的规模，前沿创新总经理薪资标准是多少？”

温叶赶紧道：“稍等，我算一下……”

一角的刘惜清弱道：“136万。”

约莫一分钟后，温叶算出了结果，也是136万。

所以，陆薇语在前沿创新拿到的年薪是112.88万，总算是能正常拿钱了。

此外还在前沿拿8000的月薪。

“陆总，你的事情还真是有点麻烦，还有前沿创新的总经理分红。”

说着，方年一咬牙道：“这个干脆也按83%这个标准你们内部算吧，陆总吃点亏也没事，吃亏是福。”

然后又说：“你的奖金是54万，没有额外实物奖励。”

自打开始办公司开始，方年就很注重公私分明，公务上该多少就是多少，私底下请客、买东西，方年都是花的自己银行卡上的钱。

就算有公务卡，也是一般非公务场合不会动用。

所以在陆薇语薪资上的定级、分红等等，都不是走场面流程，正经是民主的方式来决定。

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