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第六百三十一章 不太划算（第2页）

这时唐婉宁发话了：“我补充一个问题，如果录用你担任公司的人力资源部负责人，你认为，做好这份工作最重要的品质是什么？请用最核心的一个词概括，并阐述理由。”

这个问题看似简单，却直指价值观核心。

所有人都屏住了呼吸，知道这到了关键时刻，想看看对方会如何应答。

对于别人提问，马坤也是早有准备的，毕竟他姑姑的身份只是总裁助理，并不能一手遮天。

甚至两人昨晚也进行了一些模拟，猜测其他面试官会问什么样的问题，而唐婉宁的提问刚好在他们的预料之中。

“廉洁。”

正因如此，马坤毫不犹豫的给出了两个字，斩钉截铁，气势十足，似乎这就是他脑海中的真实想法。

他顿了顿，让这个词深入在场每个人的脑海当中，然后开始了他经过精心准备的阐述：“在人力资源这个岗位上，我们掌握着岗位分配、薪酬核定、晋升通道这些直接影响员工切身利益的权力。

一个不廉洁的HR负责人，就像血管里的血栓，会阻塞组织活力的流通，会腐蚀企业的根基……”

一番话慷慨陈词，有理有据，可以说是振聋发聩，讲到最后，他环视全场，目光聚焦在唐婉宁的

身上。

“我对于HR的工作信条只有一个，那就是廉洁，廉洁，还是廉洁！

这不仅是职业底线，更是我们能否真正成就这份事业的生命线。

如果我有幸获聘，我将以‘零容忍’的态度对待任何违反廉洁准则的行为，从我做起，打造一个透明、公正、阳光的人力资源体系！”

话音落下，整个会议室内掌声如雷。

“说得好！”

马玲率先鼓起掌来，其他人也都纷纷跟随，就连主席台上的几个评委也都纷纷鼓掌。

掌声持续了十余秒，在马玲的示意下才渐渐停息。

唐婉宁说道，“马坤先生，你刚刚的回答不仅展现了专业的深度，更体现了一个优秀HR负责人应有的格局和操守！”

她顿了顿，深吸一口气，用清晰而洪亮的声音正式宣布：

“经过综合评议，我们一致认为，马坤先生正是我们需要的人才！

我代表华夏中医传承与发展基金宣布——马坤先生，正式被录用为人力资源部负责人！”

掌声再度响起，比刚才更加热烈。

马坤站起身，向四面鞠躬，脸上洋溢着难以抑制的激动和得意。

台下的赵丹丹更是直接站起身，兴奋的鼓掌欢呼。

马玲笑得极为灿烂，在她看来，自己这场策划是极为成功的，终于将侄子送到了公司最关键的位置，剩下的就是找机会捞钱了。

可就在这时，突然一道人影从台下走了上来，径直来到马坤面前：“坤哥、坤哥，你真牛逼，果然当上了HR主管。

但我觉得十万块买个后勤主管不太划算，你看这样行不行？便宜一点，八万块，不能再高了！”

叶楚风这番话说完现场即刻安静，所有人的神情都瞬间石化。

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