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第170章 高薪诱惑（第1页）

第167章高薪诱惑

本以为，我的成绩不错，老板在工资方面会给我增加，至少该给我奖励吧。但是，这方面他们并没有注意到我的心里预期。

因此，当时的我的工资最多一个月只有1200元。

对于我来说，这一个月1200元，比起在砖厂里面干苦活，那是强多了，这一个月相当于在砖厂干4个月，而且生活条件、工作环境、居住环境那简直就是天壤之别。

就在这段时间，金龙酒店的老板又找到我，希望我过去给他们做总经理，他愿意每月给我2000元的工资。

当然，比起1200元，这2000元一个月的工资更有诱惑力。

不过，我觉得就这样离开的话，感觉很不地道，对不起何生对我的器重和栽培。

于是，我拒绝了金龙酒店老板的邀请，只是答应他继续帮助他完善酒店的经营管理。

虽然，我拒绝了金龙酒店的高新聘请，但是面对每一个月可以多获取800元的工资还是有点不心甘。800元可不是小数目，而且还是20几年前的800元。

为此，我开始思考自己不可能永远在华乐酒店做下去，在一定的时候我就应该安排自己退出，不要等到各方面关系处得不太愉快的时候，那个时候离开就不太好了。

我知道功成身退的意义，也知道功成身退对我的价值。所以，我开始计划让自己在华乐酒店功成身退。

要让自己功成身退，首先需要不引起现在酒店的老板反感和刁难，还得不给他们造成损失。

同时，还得为自己先落实好下家，不要让自己功成身退的时候找不到合适的工作，那样就不是我需要的目的了。

那么，要让自己功成身退，需要先在这边培养一位可以接手华乐酒店经营管理的人员，让他在我离开之后完全可以胜任酒店的经营管理工作，不然老板不会让我走，即便走了也会走得很不愉快。

另外，我还得间接的提示金龙酒店的老板，我的拒绝只是现在时机不成熟，只要我这边时机成熟了，我随时就可以过去给他担任总经理，帮助他们把生意搞上去。

仔细计划了一番之后，我开始物色华乐酒店的接班人才，同时巧妙将我的想法传递给了金龙酒店的老板。

金龙酒店的老板看到我拒绝了他的高新聘请，心里很是不高兴。当他得知我不是不愿意过去帮助他，而是我这边还没有完全安排好，没有找到可以接手的人员时，他心里非常高兴。

他告诉吉祥，从这一点上就可以看出我不是一个不负责任的人，既然都打算要离开了，还在提原来的酒店着想，这说明我是值得信任的，也是可以依赖的人。

于是，他让吉祥转告我，随时欢迎我过去。只要我愿意过去，一定让我当总经理，工资待遇一定不会低于2000元一个月。

找好了退路，我就更加放心的找接替的人员了。

可是，华乐酒店这边的管理人员除了我之外，其他部门经理和部长全部都是女的，没有一个合适的男生可以接手我的工作。

我把酒店上上下下的经理、部长、班长人选一一回顾了一遍，又将他们的档案调来认真的分析了很长时间。最后，我决定培养以为湖南的女生来接替我的工作。

这个女生跟阿华是老乡，而且湖南人在我们酒店居多，她们非常团结，能够互相关心和照顾，如果这个女生能够接替我的工作，我想应该完全没有问题。

她就是楼面部的部长黄珍，湖南人、高中文化，人也长得比较漂亮，心地善良，为人很好，乐于助人，即服从领导，又能服众。

这个黄珍，之前我交给她的几个重要任务，她都完成得很好，我对她的映像很深刻。

还有一个重要原因就是我知道她对我很好，经常关心我，是一个非常值得信任的人。如果培养她，应该绝对没有问题。

再说，这也是一个机会，我想她应该不会拒绝的。

当然，培养她接替我的工作，这也还需要先跟何生商量商量一下，否则我费了苦心，辛辛苦苦的把她培养出来，何生不同意重用她，或者不放我离开，这不是也是白搭吗？

对，先找黄珍谈谈，说说我的计划，如果她没有意见，或者是她乐意的话，我就向何生提出来准备培养接班人，把她推荐给何生。

当然，要是她不愿意我好物色其他人选。

其实，对于人选方面，我首先考虑的是黄珍，因为她是一个部长，高中文化，人长的漂亮，为人也很好，对上对下的映像和评价都不错。要是她让她接手我的工作她是最佳人选，我放心，老板也会放心。

假如她没有这个想法，或者不愿意的话，还有一个比较适合的人选，那就是黄珍的表姐罗慧。

罗慧只是一个服务员，不是班长也不是部长。但是，罗慧人也很不错，很有责任心，团结工友，也是酒店服务员熟手，之前就在其他地方当部长。

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