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第1774章 第一颗定心丸（第1页）

作为一个年产能才30000辆卡车的商用车制造商，斯堪尼亚的规模并不大，自然，管理层的人数也并不多，尤其是部门主管以上的管理人员，那就更少了，所以很快，除了个别出差的管理层之外，整个公司部门主管以上的负责人全都到齐了。

只是不出陈耕所料的，每一位部门主管的脸上都带着几分茫然和对未来的担忧——这也是理所当然的，谁让公司被卖掉了呢，而且收购公司的还是一个美国人。

这些年来陈耕收购了许多公司，对于新收购的公司的员工们的心态，他简直不要太熟悉，所以对于这种情况，陈耕有一整套的、行之有效安抚手段……

“先生们，相信你们当中的有些人已经知道了我是谁，但也有些人不知道，没关系，现在，正式的自我介绍一下，我就是费尔南德斯·陈，你们的老板。”

陈耕的话音一落，偌大的会议室里顿时一阵骚动。

也是，尽管知道了、或者通过身旁的人知道了这个家伙到底是谁，但当陈耕真的这么大鸣大放的介绍了自己的身份之后，与会的诸位斯堪尼亚的管理层，还是忍不住有些骚动：真的是费尔南德斯·陈？他真的亲自来了？

对于下面的骚动，陈耕视若不见，他接着说道：“先生们，相信你们已经知道了，我从狼堡集团手中收购了斯堪尼亚的股份，也就是说，接下来斯堪尼亚是我说了算。

但让我不解的是，我从你们的脸上看到了惶恐和不安，这我有些难以理解，先生们，你们要搞清楚收购你们的是谁，我！费尔南德斯·陈，米利坚密西根州前任州长、米利坚参议院现任参议员，同时，还是这个世界上最有钱的人。

一个这样有钱有势的人收购了斯堪尼亚，难道你们不知道这对于斯堪尼亚的而言意味着什么？！

拜托！

先生们，你们要清楚一点，这意味着在斯堪尼亚成为了我的财产之后，米利坚政府就成了你们的靠山，你们可以在全世界做生意且可以得到美利坚政府的庇护，你们的后台从挪威政府换成了这个星球上最强大的米利坚政府，在某些极端情况下，你们甚至可以呼叫美利坚空军和海军的支援……虽然我不认为你们需要这么做。”

“呵呵呵……”

下面的人忍不住笑了。

这不仅仅是因为陈耕说的有趣，而是大家通过陈耕的这番话意识到了一点：费尔南德斯·陈，这个即便是在米利坚也是能量无比强大的新老板，似乎对斯堪尼亚很重视。

对于这些斯堪尼亚的部门主管们来说，这就够了，既然陈耕很重视斯堪尼亚，那么自己就不大可能失业……

就在诸位斯堪尼亚的主管们琢磨着自己是否会失业的时候，陈耕接着说道：“我知道，大家在担心什么，毕竟大家都是成年人，都有家庭，一旦失业，对于一个家庭来时候简直是一场灾难。

所以，我现在就可以明确的告诉大家，家都担心是多余的，我接手公司之后，大家的薪水和福利待遇不会有任何的变化和调整！

这一点，也请大家回去之后告诉你们部门的人以及一线的员工，请大家放心，公司绝对不会调整大家的待遇，就算将来的某一天会变调整也是往好的方向调整，绝对不会变差！”

呼……

陈耕的这番话宛如一颗定心丸，现场的人当中，起码有一半松了一口气。

没有人怀疑陈耕会撒谎，这样的大人物他怎么可能当中撒谎呢，所以大家的待遇起码可以保证目前的水平，在这种时候，不会有比这个更好的消息了。

可陈耕的话还没完呢：“先生们，看到你们现在的样子，我很开心，非常的开心，因为你们稳定了，公司才能够稳定的发展，所以我决定再送你们一份礼物。”

还有礼物？

陈耕的话果然引起了员工们的兴趣，大家都在琢磨着：新老板会给自己一份什么样的礼物呢？

在众人期待的注视下，陈耕也没卖关子，他大声说道：“相信大家都明白，一个老板在收购了一家公司之后，必然会对公司进行一些调整，所以也就意味着，在座的诸位当中，必然有一部分人的岗位会被调整，甚至会有可能离开公司……”

“……”

刚刚还带着几分欢快的会议室，忽然就陷入了一种诡异的气氛。

但是所有人都明白，陈耕说的是实情，一个老板在收购了一家公司之后，必然会对公司的管理层进行调整，尤其是销售、财务、人事这三大部门，新老板必然会将这些部门的负责人换成自己的人手，这无关能力，纯粹是信任问题。

只是众人有些不理解，陈耕在这个时候说这件事做什么？

“我送给大家的这份礼物，就是送给这部分被调整、甚至有可能离开公司的朋友的，”陈耕接着说道：“我向大家承诺，任何一个被调整或者不得不离开公司的人，如果他的新职务有更高的薪水和福利待遇，那就按照新的岗位的待遇来，但如果他的新职务的薪水和福利待遇降级了，那么从被调整的那一天开始算起的半年内，他的各项福利待遇和薪水还保持之前岗位的水平；

至于那些不得不离开公司的朋友，你们也不用难过，除了正常的离职补助之外，公司会再额外补助你们一份补偿，这份补偿的金额是你们当前岗位的三个月的薪水，我想，有了这些补助，足够你们生活不受影响的找到下一份工作了。”

就算离开公司，除了正常的离职补助之外，公司还额外补偿三个月的薪水？

陈耕的这番话一出口，偌大的会议室里，很多人都激动了，尤其是那些从事财务、人事以及销售工作的部门主管，他们是最清楚自己接下来会面临什么局面的，自己很有可能在陈耕正式接手公司之后而被辞退，也正因为如此，他们对陈耕的这份额外的补助计划才格外激动：除了正常的离职补助之外，还能多拿三个月的薪水？！

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