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第一千二百一十五章李金哲和李素娟（第1页）

按道理说人事调整最先要听组织部部长的意见，而且他的意见往往占据了主导的位置。

可江海帆偏偏不按常理出牌，反而把李金哲推了出来，这家伙又在开始玩花招了，我心中暗暗说道。

李金哲是党委专职副书记，党委专职副书记看起来是三把手，但往往处境是比较尴尬的！

因为在等位配置中，还设有多名副书记，而各个副书记都有明确的分工，例如有分管政法，分管纪检等等，职责范围非常明确，也很有实际权力。

而恰恰党委专职副书记分工就变得有些模糊，而是以协助书记处理日常事务，受书记委托负责其他工作，这两条来规范专职副书记的职责，这就听起来就很务虚了。

换句话说，如果书记精力充沛，根本用不着人协助，那么党委专职副书记那就很闲了。

再说受书记委托负责其他工作为例，如果书记根本不委托副书记负责什么工作，那么副书记也就无事可做了。

而李金哲在江海帆当了地委书记之后，分管工，青，妇等群众团体，这些部门虽然多，但并没有太大的实际权力。

江海帆让李金哲，负责这方面工作，也是出于自己的考虑。

因为党委系统由组织，宣传，政法以及工，青，妇等群众团体。而实权部门是组织，政法这两个部门，分设有组织部长，政法委书记，这二位一般都是党委常委。

如果他让李金哲来分管这些部门，那么这些部门就与江海帆之间增加了一个领导层次。

作为江海帆来讲，肯定不愿意与这些部门，特别是与组织部门之间多一个领导层次，以免造成大权旁落的局面。

所以让李金哲分管工，青，妇等群众团体，是很正常的事情。

而这些单位的一把手也很高兴，大都不是党委常委，所以很愿意有一个副书记来直接分管，以便直接受党委领导，而对于江海帆来说，这些单位撒手也很放心！

于是这两方面都挺高兴，但是轮到李金哲的头上就不那么痛快了，他可是曾经组织大权在握滴，于是不可避免的产生了严重的落差。

于是李金哲不断游说我，让我来主导提出那份我们曾经商定下来的干部调整方案。

而他也好通过这个方案，间接的将组织部控制在手中，来增加手中的权力砝码。

与此同时，他也借助一切力量来打压李素娟，想借助自己曾经在组织部工作多年的积威，将组织部牢牢的控制在自己的手里。

但他并没有想到，李素娟并不是那么容易摆布的，而且李素娟表面看起来对他挺尊敬，但暗地里也做了不少的小动作。

例如对组织部内人员进行调整，将关键部门的负责人重新调换，正在逐渐摆脱李金哲对组织部内遗留的影响。

对于这个，李金哲看在眼里气在心里，所以他一有机会就想尽办法来打压李素娟。

而且经常在我面前说李素娟的不是，对于这些我心知肚明，虽然表面在做调解，但暗地里却不断挑起两个人的矛盾！

我这样做也是权谋之术，通过矛盾来驾驭这两个人。

但是现在江海帆把李金哲推了出来，我想他也看出李金哲跟李素娟之间的问题，所以也想用这些矛盾做做文章。

换句话说，他想用李金哲来打压李淑娟，同时给李金哲一些甜头，逐渐脱离我的阵营，来分化我的力量！

我看了李金哲一眼，但是对方并没有看我，而是清了清嗓子说道，青州干部的盘子确实应该动一动。

随后他又说，青州干部老化流动性差等问题，造成了青州干部工作力度上不去，工作积极性不高，工作创造性不足，等诸多的问题。

他滔滔不绝的说着，李素娟尽管保持着平静，但我从她的神情中能够看出在极力压制着什么。

李金哲谈了诸多问题，话锋一转，紧跟着说道，这些问题在他的手中就已经出现，而到现在依旧没有改变而且情况越发的严重，现在江书记提出要动干部的盘子，他觉得恰逢其时！

所以他对干部调整盘子提三点意见，第一点就是干部年龄要年轻化，第二点就是干部任免要形成能者上庸者下的局面。

第三点……说到这里，他看了李素娟一眼，随后接着说道，干部任免不是一件小事情，一定要慎重对待，最好要拿出一个合理的方案，大家共同商讨，而不是光听某个人的意见，以免造成偏听则暗的先入为主。

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