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六十一促膝而谈（第1页）

在离开之前，蒋明河把万峰叫到了书房，对他表达了愿意尽一切努力帮助他的意思。而万峰立刻说：“我正有一件事需要您的帮助，嗯，也只要您的帮助，别人都帮不到。”蒋明河大感吃惊，当然问他是什么事了。万峰却说：“您今晚有空吗？我要带一点东西来给您看。”蒋明河自然答应了。

离开之后，大家都回学校了，万峰却回到了公司，拿了几份能证明他是“顶峰人才”老板的文件和几份公司发展计划书，又往蒋妮家去。

见万峰重新回来，蒋妮非常吃惊，万峰说：“嗯，我有一件事要跟你爸爸谈谈。”

见到蒋明河，万峰又说：“我们能到书房去谈吗？”

见万峰这么正式、着重的样子，蒋妮不准备跟进去了，但万峰说：“你也来听吧。”

在书房里，万峰先没有说任何话，而是把那几份文件都递给了蒋明河。

一打开文件，蒋明河就发出惊疑声，马上坐直了，但先没有问万峰问题，而是接着看下去。越往下看，蒋明河脸上神情越是震惊。

文件看完，他不可置信地看着万峰问：“你真是‘顶峰人才’的老板？不，不，不，一定是了，别人根本没法伪造这些文件。想不到啊，想不到！我早就查到‘顶峰人才’的老板叫万峰，但压根没想到你会是他，以为只是碰巧同名同姓，想不到你真是他！”

蒋妮坐在万峰旁边，没有看那些文件，见到爸爸的这些反应，更加好奇，问道：“什么？‘顶峰人才’的老板？！就现在打很多广告的‘顶峰人才’？！”

蒋明河将这些文件递给了蒋妮。在蒋妮万分迟疑地看着的时候，蒋明河看着万峰吃惊地喃喃道：“替中国人解决职业问题！”

这是万峰的公司发展计划书里的一句话，是概括公司发展目标的。对，这正是万峰的目标，不仅是帮助学生就业，帮助用人单位招聘，他还要解决中国人一切职业发展问题。不管你是学生，是发展遇到瓶颈的白领，是建筑工，还是月嫂，所有的中国人，只要是关于职业的问题，他都希望能通过他的公司得到帮助。

“对！”万峰说，“不仅是帮找工作，还让所有人不必担心被炒鱿鱼，不必担心职业发展，让所有人能自由跳槽，让所有人都能得到最大发展，不为工作所累，不为机遇所累。”

其实蒋明河已经关注“顶峰人才”一段时间了，“顶峰人才”的最新动态他都知道一些，他对这个突然杀入人力资源行业的黑马公司的很多做法很感兴趣。现在再看到万峰拿来的这些文件，一下子又对这个公司有了很大了解，不过有一件事他还是不明白。

“你怎么会想做这样一家公司？”蒋明河问。

“您这句话问到点子上了！”万峰看着蒋明河的眼睛真诚地说，“我是因为看到我们大学的很多问题才想做这样一家公司的。”

“哦？”蒋明河更感兴趣了，“你看到了什么问题？”

万峰：“一，学生在校期间学校不能给予很好的教育与引导。我想您对这个情况比我了解得多：现在大学扩招得厉害，高中生考上大学的比例越来越高。大学学生越来越多，表面看来大学好像无比繁荣，但其实有很多问题。现在的大学建设都只重硬件，只知道盖教学楼盖宿舍楼，只知道把校园弄漂亮，却把最重要的软件忽略了。大学生是来学知识的，但现在师资完全跟不上，缺老师，很多老师完全不合格，不能给予学生好的教育，甚至都不能做出好的引导。最关键的环节欠缺，还希望这大学能办好吗？没有好的引导，学生没有目标感，提不起一点学习的兴趣，精力无处发泄，于是把大部分精力都用于谈恋爱，用于玩游戏，用于胡闹，这个看看各个大学附近的小旅馆、网吧等就知道问题有多严重了。”

“第二点，学校，甚至整个大学教育系统都不能给学生就业提供多少帮助。现在的大学几乎是只管招生，只管收钱，只管就业，那些大学的就业率几乎全是假的。很大部分学生毕了业也就失了业，在社会上要摸爬滚打好多年才算能稳定住自己的工作，而绝大部分所做的工作还不是自己愿意做的。甚至很多工作几年的大学生工资还不如农民工高，现在好多农村地区都又兴起了读书无用论了。”

说完他看到的两个问题，最后他又说：“夸大一点说，我希望我的公司能修复、校正这个教育系统带来的问题，甚至，我希望它能疏通整个国家的人力资源，让整个国家都做到人尽其才！我希望所有学生在学校上课的同时还能到我们公司咨询，接受我们建议的培训。然后毕业时再在就业上咨询我们公司，让我们公司为他找工作。工作之后，为职业发展而需要进行的技能培训，我也希望他们到我们公司来。我们公司会为每一个求职者做一份非常详尽的人才档案，在不同阶段会提供不同建议。档案永久保存，客户可以随时更新，即使几年之后才需要用到也还是可以读取、调用，让我们公司继续提供服务……”

万峰说起这些事来简直没个完了，而蒋明河听得真叫好。

“当初我办明河，也是因为感觉到我们的教育问题很大，想不到我们想到一块儿去了！哈哈哈哈……”说得高兴，蒋明河都大笑了起来。

“不过我办的是一个个的小学校，你办的却是一个巨大、高粘性的平台！你的视野比我更开阔啊！”蒋明河又说。

这时蒋妮把手里的文件也翻完了，她异常震惊、似乎完全陌生的目光看着万峰。

“小妮，错看你同学了吧？一直把他当普通人吧？他都办起这么大一个公司了，你这个同班同学竟然一点不知道！”蒋明河对蒋妮笑说。

蒋妮也笑答：“不仅是我，我们班都没人知道他当老板了，他的保密工作做得实在太好了！”

三个人都大笑起来。然后蒋明河看着万峰问道：“你拿这些文件来给我看是想……”

万峰：“合作！”

蒋明河立刻回答：“行！把你们公司联系到的培训业务都交给我们公司！”

万峰却说：“恐怕有些业务还不能交给您公司。”

蒋明河奇道：“为什么？”

万峰：“因为我们还准备开拓一种新培训模式，互联网式的，社交网络式的。一个新员工需要学习某项技能，把要求发到我们网上，有经验的老员工看到，可以马上跟我们联系接下这个培训任务……”

蒋明河惊得张开了嘴。

“好办法！”然后他大声赞道。

万峰却又说：“其实我们公司还有很多这种人性化、网络化贴心小服务，比如我们正准备用淘宝模式做一个家政类型的服务：我们详细登记家政服务人员的资料，要求出具有效证件，还要求有担保人。最后我们推出一个雇主家庭和家政人员互相打分的系统，在这个系统下，真正好的家政服务人员打分自然会高，然后要求雇佣她的人也会多，然后家政人员可以提高自己的薪资要求。这个会极大地促进家政服务人员改进服务。而且，现在我们国家需要大量的家政服务人员，但大部分家庭出于安全因素的考虑都没有雇佣家政服务人员，有了这个系统，他们就可以大胆地雇佣了！”

……

这天晚上万峰和蒋明河像一对忘年交一样，促膝而谈，谈了非常多非常多问题，以致谈得太久，万峰都没法回去了，只得在他家客房里休息过夜了。

“我的公司不仅将与你的公司合作，还会全力支持你公司的发展！如果还需要投资，我可以投！”最后，蒋明河大声说。

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