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第306章 绝佳机会（第2页）

秦若喝了口咖啡，看着刘易随：“现在说吧！”

刘易随忙点头：“秦主管，我帮您发现一个可以成为财务部副经理的机会！”

“哦，怎么说？”

刘易随不敢多卖关子，赶紧说：“顷越集团用人的宗旨就是任人唯能，用能耐说话，用成绩说话，虽然也看资历，但不是那么重要。就因为这个宗旨，财务部特别制订了一个规定，主管举荐任免制。”

“什么意思？”

刘易随忙说：“财务部总共四个主管，预算主管、成本主管、审计主管和会计主管，上面是副经理，每年都会召开一次会议，如果四个主管一致对副经理投了否决票，副经理就会被罢免，如果连续两年对经理投否决票，经理也会被罢休，相反的，如果四个主管一致推选某个人做副经理，那个人就可以成为新的副经理。当然，经理的任命没法由主管影响，那需要公司高层的任命。这个举措可以说就是让主管对副经理和经理的工作进行考核和反馈，建立更灵活的升迁制度，也是给经理和副经理压力，免得脱离监督，不好好工作……”

秦若皱眉：“真有这个规定？”

刘易随忙点头：“有的。不过，这个规定的初衷是好的，其实并没太大作用。真的开会的时候，谁也不会随便投出否决票，不然被经理或者副经理抓住小辫子，以后小鞋一天一双都穿不完，所以，这个规定建立之后，基本都是走过场，经理或者副经理得到的都是支持票，谁也不愿得罪上司，但既然有这个规定，就可以利用……”

秦若已经明白过来：“你是想让我用主管的一致推荐把自己捧到副经理的位子上去？”

“是啊，您的能力，简直就是做副经理的不二人选。”刘易随极力拍着马屁：“我想过了，我肯定投票支持您，成本主管洛雨璃和您关系不错，也会投票支持您，加上您自己那票，就差会计主管水轻怜的一票了……”

说着，转头看看站在门口的水轻怜：“本来我觉得这一票会很难，水轻怜和严笑故的关系很特别，但现在看来，这一票似乎也没什么问题，秦主管您坐上副经理简直指日可待。你才来财务部没几天，如果就能坐上副经理的位置，绝对会轰动整个顷越集团！”

秦若点头，这倒真是个机会，问：“那什么时候会开会？”

“一般在年底！”

秦若皱眉：“你的意思是让我等到年底？”

刘易随心想，你到年底能坐上副经理就已经够神速了，你才来财务部几天？

要坐上顷越集团一个部门副经理的位置，一般情况下，至少需要三年积累，严笑故坐上副经理，那是在会计主管的位置上干了十几年呢。

忙笑：“不是，这个会可以提前开，前提是某个主管有切实证据证明上司存在严重失职问题，然后提请部门总监提前召开会议，就是说，这个会议其实可以随时召开！”

秦若一笑：“那明天怎么样？”

“当然好啊。”刘易随连连点头：“我已经迫不及待要把支持票投给您了！”

秦若点头：“既然你这么积极，那就由你来证明严笑故存在失职问题，申请提前开会。”

“啊？”刘易随瞬间哑巴吃了黄连似的。

谁愿意做挑战上司的出头鸟，他肯定也不愿意。

秦若偏偏就是不给他留丝毫退路，淡淡地问：“怎么，你不愿意？又想让我不高兴？”

刘易随连连摇头：“不，不，我愿意，怎么……怎么会不愿意？”

孰轻孰重他还分得清楚，这个时候，哪怕再危险，也只有硬着头皮上了。

秦若拍拍他的肩膀：“很好，这次你没让我失望，那这个重任就交给你了。”

“好，好，我……我保证完成！”刘易随这么说着，语气中都是苦涩。

秦若笑了笑：“如果明天我真的做了财务部副经理，你的功劳我会记住的。”

刘易随忙点头表忠心：“赴汤蹈火，在所不辞！”

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